ТОМСК, 5 ноя – РИА Томск. Томские эксперты из Университетского консорциума исследователей больших данных изучили вакансии для аналитиков в России и выяснили, какими навыками должны обладать кандидаты и в каких регионах они получают максимальную зарплату, сообщил РИА Томск сотрудник пресс-службы консорциума. По его данным, исследование проводилось с помощью платформы "РосНавык", которая работает с большими данными: в ее базе более 31 миллиона вакансий с сайтов Headhunter, SuperJob, Работа.ру, "Работа в России". Анализ востребованности аналитиков в РФ выполнен на основе вакансий, опубликованных в период с июня 2022-го по июль 2024 года. Это 313 599 релевантных вакансий. "В среднем соискателям со средним образованием предлагают 52 тысячи рублей, а при наличии высшего образования – 80 тысяч. Соискателям без опыта предлагают от 50 тысяч, с опытом от 1 года до 3 лет – 70 тысяч, от 3 до 6 лет – 100 тысяч, с опытом работы более 6 лет – 144 тысячи рублей", – сообщил собеседник агентства. Он добавил, что аналитиков без опыта готовы нанять авторы 8% объявлений о работе, это работодатели из области дата-аналитики, продуктовой аналитики и маркетинговой аналитики. Кроме того, компании предоставляют возможность прохождения стажировок с дальнейшим трудоустройством, заработная плата на стажировках в медиане составляет 43,5 тысячи рублей. "В 15% вакансий предлагают удаленную работу. Заработная плата удаленщиков составляет 100 тысяч, в то время как зарплата трудоустроенных на полный день в среднем равна 80 тысяч рублей", – рассказал сотрудник пресс-службы. Наибольшие зарплаты предлагают аналитикам в Москве (100 тысяч), Санкт-Петербурге (87 тысяч), Владивостоке (75 тысяч). Около 60 тысяч рублей зарабатывают аналитики в Сибири, на Кавказе и в Приволжском ФО. Специализация Как отмечают авторы исследования, работодатели ушли от общего понятия "аналитик" к различным аналитическим специализациям. В частности, в ходе анализа рынка труда было выявлено несколько категорий вакансий: аналитик (вакансии из сферы аналитики данных и продуктовой аналитики в общем); экономика (аналитика данных с приложением к экономике); маркетинг (маркетинговые аналитика и исследования); закупки (аналитики данных о закупках и складе); инвестиции и финансы (вакансии финансовых аналитиков, риск-аналитиков, а также аналитиков в сфере инвестиций). Также это бизнес-аналитик (управление и оптимизация бизнес-процессов); аналитик в IT (системные аналитики, project-менеджеры и product owner’ы IT проектов); BI-аналитик (дата-аналитики с приложением в бизнесе). Образование Чаще всего в вакансиях для аналитиков работодатели не указывают требований к образованию. По мнению самих аналитиков, это связано с тем, что работодатели редко погружаются в содержание их работы. Примерно в 20% вакансий указано требование по наличию высшего образования. Оно обычно требуется для трудоустройства в сфере банкинга, в IT-компаниях и государственных организациях (ЦБ РФ, Почта России). В 6,5% вакансий работодателя удовлетворит наличие среднего образование. Как сделать карьеру Томский государственный университет реализует несколько программ подготовки аналитиков. Это, например, двухлетняя онлайн-магистратура "Дата-аналитика для бизнеса", которую вуз запустил в 2023 году совместно с Яндекс Практикумом и "Академией Data-Diving", а также программа "Инструменты анализа данных". "Хороший аналитик, которого ищут многие команды известных компаний, – это специалист, умеющий не только программировать и обрабатывать данные, но и способный системно анализировать, формулировать качественные выводы, умеющий работать на отечественном программном обеспечении", – комментирует руководитель образовательных программ по анализу данных научно-исследовательской лаборатории прикладного анализа больших данных ТГУ Юлия Мундриевская. Она отмечает, что хороший аналитик понимает ответственность своей работы – на его аналитике данных принимаются управленческие решения. "На мой взгляд, на эти навыки и компетенции нужно ставить тем, кто хочет сделать карьеру в этой сфере. И если чего-то не хватает из вышеперечисленного, можно пройти курсы повышения квалификации. Выбирая программу для обучения, важно понимать, учтены ли в ней актуальные требования работодателей, иначе придется еще доучиваться или переучиваться", – резюмирует эксперт.
