Ирина Шульженко объяснила, почему потеря пропуска не влечет штрафы

Директор Департамента Роскачества Ирина Шульженко рассказала, почему потеря рабочего пропуска не может стать основанием для штрафа. Она пояснила, как регулируются взыскания за ущерб и когда работодатели берут на себя расходы за перевыпуск.

Потеря рабочего пропуска не может стать причиной для наложения штрафа, поскольку российского трудового законодательства не предполагает прямых денежных санкций для сотрудников. Об этом сообщила директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко в интервью RT.

«В Трудовом кодексе Российской Федерации включен ограниченный перечень дисциплинарных мер: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Поэтому работодатель не вправе произвольно удерживать деньги из зарплаты в качестве санкций. Однако многое определяется внутренними документами компании и способом оформления пропуска», — уточнила эксперт.

Если сотрудник подписал документы, подтверждающие получение пропуска как материальной ценности, работодатель имеет право взыскать только фактический ущерб, например, стоимость перевыпуска карты. В этом случае удержания должны быть обоснованы, документально оформлены и произведены в соответствии с законом, отметила она.

«На практике чаще всего компании берут на себя расходы на перевыпуск пропуска, особенно если ситуация разовая и не было преднамеренного нарушения. Для бизнеса затраты на новую карту обычно несопоставимы с рисками обострения отношений в коллективе, поэтому современные компании не акцентируют внимание на штрафах в таких случаях», — резюмировала аналитик.

Ранее русских предупредили о возможности отзыва сотрудника из отпуска в соответствии с законом.