СИБУР возглавил рейтинг работодателей для студентов колледжей
По данным исследования, работу в СИБУРе хотели бы получить 31% опрошенных студентов. По сравнению с прошлым годом компания поднялась с третьего на первое место рейтинга.
Лидерство компании в рейтинге связано с системной работой по развитию среднего профессионального образования и выстраиванию образовательной траектории «школа – колледж – предприятие». Сегодня выпускники колледжей становятся основным источником кадров для нефтегазохимической отрасли. Если два года назад на них приходилась примерно половина найма молодых специалистов в СИБУРе, то сейчас этот показатель вырос до 63% и продолжает увеличиваться.
В Казани партнер компании в области среднего профессионального образования (СПО) – нефтехимический колледж имени В.П. Лушникова. «Казаньоргсинтез» участвует в профориентационных и образовательных проектах, проведении демонстрационных экзаменов и государственной итоговой аттестации, организует встречи со студентами, дни открытых дверей и карьерные мероприятия.
В прошлом году практику на предприятии прошли 182 студента колледжей и техникумов, а с начала 2026 года – уже 88 человек. Кроме того, в чемпионате профессионального мастерства «Казаньоргсинтеза» участвовали 12 студентов СПО в 2025 году и восемь студентов в 2026-м. По итогам прошлого года предприятие трудоустроило 59 выпускников учреждений среднего профессионального образования.
В компании отмечают, что выпускники колледжей становятся одним из главных источников кадров для нефтегазохимической отрасли. Если два года назад на них приходилась примерно половина найма молодых специалистов, то сейчас этот показатель достиг 63%.
СИБУР развивает сотрудничество с колледжами в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Компания участвует в обновлении образовательных программ, оснащении мастерских и привлечении федерального финансирования.
Еще один партнер компании в Татарстане – Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева в Нижнекамске. Среди других в целом по стране – учебные заведения в Тобольске, Дзержинске, Кстове, Благовещенске, Томске, Нижневартовске, Воронеже и Свободном.
Совместно с колледжами компания развивает дуальное обучение и внедряет модель подготовки «4+2», когда студенты совмещают учебу с практикой на производстве и в центрах развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ. В настоящее время СИБУР участвует в пересмотре восьми профильных образовательных программ для ключевых колледжей-партнеров, организует стажировки для преподавателей и поддерживает педагогов грантами и стимулирующими выплатами.
Общий объем инвестиций компании в развитие образовательной среды и поддержку учебных заведений-партнеров превысил 5 млрд рублей. В Нижнекамске и Тобольске созданы центры развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ, где студенты могут получать практические навыки на оборудовании, аналогичном используемому на действующих производствах.
«Сегодня через систему среднего профессионального образования проходит почти две трети российской молодежи. СПО стремительно меняется: обновляются образовательные программы, развивается современная инфраструктура, растет востребованность выпускников со стороны работодателей. Для нас важно быть не просто работодателем, а полноценным партнером системы образования. Вместе с колледжами мы развиваем дуальную подготовку, внедряем модель „4+2“, когда студенты совмещают обучение с практикой в СИБУРИНТЕХе и на производстве. Такой подход позволяет еще во время учебы познакомиться с реальными производственными процессами и, как мы рассчитываем, вдвое сократить период адаптации молодых специалистов после трудоустройства. Поэтому то, что сегодня каждый третий студент профильных для СИБУРа колледжей и техникумов хотел бы работать в нашей компании, – лучший показатель эффективности этой работы», – отметил управляющий директор по организационному развитию СИБУРа Данил Рассказов.
Ранее СИБУР вошел в пятерку лучших работодателей России по версии HeadHunter, став единственной промышленной компанией среди лидеров рейтинга. По итогам 2025 года компания также вошла в первую группу рейтинга работодателей РБК, получила платиновый статус в рейтинге Forbes, заняла первое место в отрасли по версии Changellenge и вошла в топ-3 работодателей среди студентов вузов в исследовании FutureToday.