Новые игрушки и новые возможности

Руководитель детсада № 250 Татьяна Шрейнер рассказала «Вечернему Челябинску», как справили новоселье в особом структурном подразделении № 1 по Университетской набережной, 101.

— Детей мы приняли только в ноябре — пока оформляли все разрешительные документы, организовывалась поставка мебели, — говорит Татьяна Евгеньевна. — И сейчас подошел черед нашему третьему детсаду, расположенному по улице Наркома Малышева, 1. Это одно из самых больших дошкольных учреждений в нашем комплексе, рассчитанное на 380 детских мест. Такого в Челябинске еще не строили. Когда закончатся все процедуры с разрешительной документацией и обустройством детского сада, мы сразу будем готовы принять сюда ребятишек.

Новый детсад по Университетской набережной рассчитан на 290 ребятишек. Остались ли свободные места?

— Этот детсад уже заполнен на 100%. Это и переводники, и очередники. На другие детсады со стороны жителей микрорайона Академ Риверсайд была очень большая нагрузка. Конечно, все родители очень довольны. Когда рядышком детский сад, у людей решается множество проблем. Это просто счастье, когда ты не поднимаешь ребенка в 6 утра и не везешь его далеко-далеко, при этом торопишься изо всех сил, чтобы не опоздать на работу. Притом, что у многих молодых семей еще нет собственных автомобилей – квартира в ипотеке. А что такое ребенка возить по холоду в детсад в отдаленном месте? Тоже, как говорится, не вариант. А сейчас – все близко, в шаговой доступности. Очень удобно.



А что такое современный детский сад? В чем его отличия от старой доброй «классики»?

— Сами понимаете, это новая мебель, новое пространство, новые люди, новые игрушки, новые возможности.

Во-первых, у нас столько пространства, что дух захватывает. Отдельные залы, большие помещения и холлы. Мы можем свободно задействовать в своей работе даже рекреации, оборудовать там развивающую среду, которая может подстраиваться под любые возможности и желания педагога, под различные образовательные программы. В этом, конечно, большое преимущество перед старыми детскими садами, где все ограничено узкими коридорами и групповыми ячейками.
Такое мощное учреждение по определению может заниматься разной деятельностью.

— Мы буквально на днях получили лицензию на осуществление дополнительного образования на базе нашего детского сада. Открыт достаточно большой центр допобразования. Наши педагоги реализуют очень много программ по интересам детей, по их возможностям и способностям. И этот центр уже пользуется большим спросом.


Понимаете, вся жизнь ребенка с утра и до вечера организована в условиях детского сада. И родителям это очень удобнее, нежели водить своих детей на какие-то дополнительные занятия в другие организации. Жизнь не стоит на месте. И мы всегда идем вперед в плане развития способностей детей, их интересов. Особенно активно мы работаем в направлении подготовки к школе.

Кроме того, у нас проводятся коррекционные занятия, поскольку очень много ребятишек с нарушениями речи. Кстати, это одна из самых востребованных услуг в нашем учреждении. Для этого привлечены логопед и психолог. Развивается театральная деятельность. Имеются различные творческие мастерские, которые направлены на развитие речи, моторики и тому подобного.
Мало того, у нас есть все возможности для приобщения ребят к спорту. Посмотрите, какие у нас спортплощадки с качественным резиновым покрытием, предупреждающим травмы. Имеются прекрасные отдельные спортивные залы с хорошим оснащением. Есть и инструктор по физическому воспитанию — отдельная штатная единица.



Задач перед учреждением много, а есть кому решать?

Дефицита кадров у нас не наблюдается. Активно идет на работу молодежь. К счастью, у нас рядом педагогический колледж. Недавно мы заключили договор с педуниверситетом: к нам направляются студенты на практику, чтобы в дальнейшем сюда же прийти на работу. У нас достаточно хороший кадровый потенциал.

Сегодня во всех подразделениях детского сада № 250 в штате около 70 человек только педагогического персонала. Мы пытались подобрать так, чтобы на каждой группе стоял стажист, то есть опытный сотрудник, и молодой специалист, который мог бы чему-то научиться и внести свои профессиональные знания. И для сотрудников у нас созданы прекрасные места, где все есть для развития дошкольных специалистов. Именно в нашем учреждении созданы большие методические кабинеты с роскошной подборкой литературы. Кстати, у нас заключены договоры со многими организациями, занимающимися обучением наших педагогов и переподготовкой. В частности, это челябинский центр развития образования, педагогический университет.

Но и в плане рабочего места у нас имеются оптимальные условия: у каждого педагога есть персональный компьютер, ноутбук. У на есть подключение к интернету, к базам с необходимым методическим материалом.

Но сегодня вакансий в этом дошкольном учреждении нет.

Читайте «Вечерку» на Яндекс.Дзен и подписывайтесь на наш телеграм-канал!