Ачинский нефтеперерабатывающий завод отметил 34-летие
Ачинский нефтеперерабатывающий завод отметил своё 34-летие. Предприятие с историей решило встретить эту дату, в торжественной обстановке приняв новых молодых специалистов в коллектив.
Торжественную церемонию для молодых специалистов проводят нынешний руководитель Алексей Демахин и Егор Демьяненко - первый директор Ачинского НПЗ. Преемственность поколений - одна из традиций производства. Каждому новичку наносят по капле нефти - символический ритуал, обозначающий вхождение в коллектив и открывающий перед вчерашними выпускниками новую страницу в жизни.
"Начались различные тренинги, обучения для нас, которые проводятся от кадровой службы завода. Сплочённость коллектива стала совсем другая - каждый стал чувствовать каждого человека как звено общего, который в едином организме у нас работает", - отметил председатель совета молодых специалистов Ачинского НПЗ Евгений Акимов.
На церемонии присутствуют новые коллеги молодых специалистов: от рядовых рабочих до директора. Повод для этого - 34-летие с момента получения на заводе первой продукции. Чтобы пополнять кадровый резерв, "Роснефть" реализует программу "Школа-ВУЗ-предприятие". Адаптации на заводе уделяют особое внимание. Так, например, с новичками делятся своими знаниями опытные сотрудники.
"Вся программа работы с молодыми специалистами включает в себя три года. В течение этих трёх лет у него и идёт процесс адаптации. Институт наставничества является наиболее важным инструментом в программе адаптации молодых специалистов", - подчеркнула ведущий специалист отдела обеспечения персоналом Ачинского НПЗ Людмила Павлова.
Молодые люди, которые прошли посвящение, уже включились в работу крупнейшего нефтеперерабатывающего предприятия в Красноярском крае.
Владимир БОГОМОЛОВ