Интересная штука – когда я закончил машиностроительный техникум (сейчас в продолжении перехода на названия он стал колледжем) я имел практику, полученную на автомате в смену (называлось - интенсивность работы) на четырёх станках двести болванок по 10 кг и при этом не упустить настройку автоматики станков. Т.е. на каждый станок по цапфе (по 10 кг) в автомате работал. Потом я закончил ВУЗ в Алчевске, моя дипломная заинтересовала предприятие, где я служил – могли тогда они сэкономить на внедрении около 200 советских млн. руб. К чему это я такой длинный дискурс? В России плачут – нет специалистов, рабочих. А вы их искали? В 2022 через Верхний Ларс уеб…ло почти 2 млн. россиян. Вряд ли это были токари, фрезеровщики, слесари. В основном это т.н. блогеры и иже с ними. Хочу заявить – уберите возможность зарабатывать на т.н. рекламе, сборе «донатов» у всяких блогеров и армия халявщиков значительно уменьшится. А если ввести норму, как было во время ВОВ – 400 грамм хлеба на работающего, 250 на иждивенца – вы удивитесь. Мало того что потребность в «ценных специалистах» уменьшится – обеспечение в квалифицированных кадрах улучшится. Понимаю – норму можно редактировать в ту или другую сторону. Но основу можно оставить – хочешь кушать иди на завод. И тогда курьеры станут не нужны, обладательницы ногтей по 2 см их обрежут, дабы не удерживать грязь при работе на токарном станке и т.д. Вы не поверите – «холодильник» всегда побеждает. Кроме, конечно, идеологии. Но хавчик – это не идеология. Это процесс восполнения ресурсов. Идеология дает возможность бороться за существование. Без идеологии «холодильник» становится рычагом влияния на умы большинства. С идеологией же он становится вспомагательным инструментом – насыщенность «холодильника» при устойчивом идеологическом сознании может привести к насыщенности экономики нужными для её развития кадрами (Китай в этом пример). Можно не работать и всё иметь» — это не лозунг утопической фантастики, а жизненный принцип почти пяти миллионов молодых россиян. Именно столько граждан до 35 лет не учатся, не работают и даже не проходят стажировку, согласно последним данным Росмолодёжи. В масштабах страны — это около 13% всех молодых людей. Когда мы слышим слово "субкультура", перед глазами всплывают образы панков, хиппи или хотя бы рэперов с TikTok. А здесь всё куда тише: никакого протеста — только YouTube, Reddit и чувство, что «работа — это форма рабства». Их день — это не офис и не пара в университете, а монитор, еда, сон и ещё чуть-чуть монитора. Общение заменяет Discord, эмоции — реакции в Instagram. Как говорят сами NEET'ы: "Зачем напрягаться, если всё, что нужно, уже есть?" В эпоху цифрового изобилия им действительно не нужно ничего «добывать» — всё под рукой. И это главный парадокс: современная экономика позволила молодым людям быть из неё исключёнными. Российская классика XIX века полна персонажей, которые, не имея нужды зарабатывать, впадали в философскую меланхолию. Только если тогдашний Онегин скучал на балах, то нынешний NEET просто листает TikTok на диване. Но не всё сводится к деньгам и праздности. NEET — это ещё и диагноз эпохи чрезмерной опеки. Их детство прошло в атмосфере гиперзаботы, когда родительская любовь подменялась деньгами и отсутствием ограничений. Результат: неспособность брать ответственность и страх перед взрослой жизнью. «Мне нравится не быть рабом зарплаты» — откровенно пишет один из NEET'ов на Reddit. Зумеры не принимают авторитетов. Они не будут «вписываться» в систему, если не видят в этом смысла. Но и романтизировать NEET-культуру нельзя. Она не лечит — она прячет проблему под одеяло из сериалов, мемов и самообмана. И главное, она выводит из общественного процесса миллионы молодых людей, превращая их в зрителей чужой жизни. Чтобы поколение «НЕТ» не стало поколением «ПОТЕРЯННЫХ», нужно не просто звать их "в офис" или "в армию". Нужно предложить им ясную, достойную, вдохновляющую цель, а не возврат к «синим воротничкам» или «службе на галере». Поколение «НЕТ» — это зеркало общества, которое долго верило, что главное — "чтобы у ребёнка всё было". Только вот теперь он не хочет делать вообще ничего. К этому можно было бы присовокупить то, что только 40% выпускников ВУЗов потом работают по специальности ( остальные превращаются в разных менеджеров и супервайзеров –прикиньте сколько рабочих рук можно было бы задействовать - это около 300 тыс.). Плюс к этому даже те, которые пойдут работать по диплому – а он точно нужен везде? Может бы поменьше менеджеров, а побольше токарей? Нам точно нужно столько ненужностей? И ещё - козырная фраза "А ты хотел бы чтобы твои дети были...?" Ну если мой внук уже в 6 лет шарит многое в автомобилях - зачем ему идти в ВУЗ (сейчас)? Может для общества будет лучше, если вместо очередного менеджера появится классный автомеханик? Кстати, а вы давно видели фильмы где главными героями те же токари, монтажники, лесорубы? Вместо банкиров, менеджеров, на крайняк врачей в элитных клиниках? Ну по аналогии с «Девчатами», «Монтажники», «Неподдающиеся»? Так чего мы тогда хотим?
