Росстат выяснил, что мужчины зарабатывают на 43,6% (примерно на 26 тыс. руб.) больше женщин. Статистика hh.ru по Ульяновской области показывает, что представительницы слабого пола занижают зарплатные ожидания на этапе составления резюме, аHR-специалисты отмечают, что женщины чаще всего работают в сферах с более низкими средними зарплатами. Женщины просят меньше, чем мужчины Половая дискриминация в отношении потенциальных работников противозаконна, но разница в оплате труда мужчин и женщин остаётся. Одной из причин этого стало то, что зарплатные ожидания дам более скромные, чем у мужчин. Директор Поволжского отделения сервиса по поиску вакансий и сотрудников hh.ru Альбина Султанова рассказала, что жительницы Ульяновской области указывают в резюме желаемую зарплату в пределах 25-55 тысяч рублей, а мужчины просят почти вдвое больше 45-95 тысяч рублей. Зарплатные ожидания оказались связаны не только с полом соискателя, но и с возрастом. Чем старше соискательница, тем меньше цифры с ожидаемой зарплатой в её резюме. Самый существенный разрыв в 38 тысяч рублей по итогам 2023 года зафиксировали среди женщин и мужчин от 41 до 50 лет. Минимальная разница в зарплатных ожиданиях в пять тысяч рублей была у девушек с молодыми людьми в возрасте 14-18 лет. Женщины работают в сферах с более низкой зарплатой Дамычаще всего рассматривают для работы сферы с изначально низким уровнем зарплаты.В запросах работодатель не указывает ограничений по полу, но эксперты сходятся во мнении, что есть традиционные мужские и женские профессии. Надежда Бакал, глава кадрового агентства HR-рекрутер, работающего более 12 лет, говорит, что женщины уверенно доминируют в: сферах дошкольного и школьного образования,косметологии,социальной работе. Директор кадрового агентства Вы приняты Ольга Ананьева с семилетним опытом работы добавила к списку: сферу здравоохранения,гостиничный бизнес. По версии Надежды Бакал, чисто мужскими остаются: профессии, связанные с тяжёлым физическим трудомв металлургии,строительстве;профессии, связанные с опасностью (шахтёры, спасатели);работа в сфере строительство и инфраструктура,технические позиции в области энергетики и промышленности, связанные с электрикой, механикой и машиностроением;профессии в механизированных и технологических процессах всельском хозяйстве. Ананьева говорит, что по данным за 2024 год по Ульяновску, сотрудники-мужчины преобладают в: промышленности,оптовой и розничной торговле,сельском хозяйстве. По данным Агентства по развитию человеческого потенциала, средние зарплаты в мужских отраслях существенно выше, чем в женских. Самое большое вознаграждение за труд в 2024 году предлагали в типично мужских сферах в строительстве и металлургии порядка 67,5 тысячи рублей. Наиболее доходные из женского списка социальная сфера и область здравоохранения. Там платят среднюю зарплату в районе 33,4 тысячи рублей. Это вдвое меньше, чем у металлургов и строителей. Даже самые малодоходные профессии из мужского топа оплачиваются лучше, чем специальности-лидеры из женского списка. Сотрудники в сферах сельского хозяйства и энергетики зарабатывают в среднем более 35,6 тысячи рублей. Почему женщины не претендуют на большую зарплату Представительницы слабого пола не только выбирают более низкооплачиваемые отрасли для трудоустройства, но и являются жертвами генов, предрассудков и психологических паттернов. Женщины более погружены в семью, чем мужчины, и не мечтают о карьере, пока находятся в декретном отпуске, как считают эксперты издания Известия и Альбина Султанова из hh.ru. Карьерный консультант Ольга Ананьева подчеркнула, что девушка зачастую неосознанно выбирает образование и профессию, которую можно совмещать с созданием семьи и уходом за ней, а карьера остаётся на втором плане. Семейные сотрудницы отказываются от поездок в другие города, уходят с работы в 17.00, чтобы забрать детей из сада, берут больничные,говорит Султанова. Ананьева отметила, что женщины менее склонны к риску, чем мужчины, и это тоже влияет на зарплатные ожидания и доход. И все эксперты добавляют, что дамы не выполняют физически трудную для них работу.Россияодна из немногих стран, где действует ограничение по работам для женщин ради сохранения репродуктивного здоровья населения. Трудохрана.русообщает, что до 2021 года в перечень входило 456 таких профессий. С развитием технологий список сократили до ста позиций. Что сделает запросы женщин выше Представительницам прекрасного пола нужны определённые условия, чтобы они активнее начали выбирать более высокооплачиваемуюработу и делать карьеру. Важно обеспечить женщине возможность работать. А для этого стоит обратить внимание на социальную сферу: например, сложно обеспечить гендерное равенство, когда государственные детские сады работают до 18:00, считает представитель hh.ru. Сами женщины, по совету Ольги Ананьевой, должны развиваться, получать образование, проходить дополнительные курсы, психологические тренинги, чтобы стать лучшими профессионалами и снизить разницу в оплате труда с мужчинами. Эксперты, опрошенные изданиемИзвестия, предлагают государству инвестировать в социальную сферу, чтобы создавать женские рабочие места с высокой зарплатой, а также повышать уровеньцифровизациии роботизации процессов на производствах, где требуется мужская сила. По наблюдениям кадровиков, дамы уже начинают присматриваться к мужским ролям: Мы отмечаем рост числа резюме среди женщин в России в сфере IT. Их стало больше на 47% в декабре 2024 года по сравнению с декабрём 2021-го. В сфере Добыча сырья число соискательниц увеличилось на 33% за аналогичный период, в Рабочем персонале на 30 %,рассказала представитель hh.ru в Поволжье. Надежда Бакал уточнила, что в сфере IT девушки стали чаще заниматься аналитикойданных, UX/UI-дизайном, разработкой программного обеспечения. HR-специалист дополнительно отметила рост присутствия женщин в отрасли логистики и транспорта, где они занимают должности диспетчеров, логистов и менеджеров по управлению цепочками поставок. Больше женщин стали работать в лёгкой промышленности, фармацевтике и пищевой отрасли. Фото: 73online.ru, предоставлены спикерами Обсудить новость можно в нашем телеграм-канале 73online
