Завод, где развивают и поддерживают сотрудников. «Алтай-Кокс» создает сильную и сплоченную команду
Около 13 % российского кокса производят в Алтайском крае на одном из крупнейших коксохимических предприятий страны — «Алтай-Коксе», входящем в состав Группы НЛМК. Его ключевые принципы работы — это стабильное качество продукции, высокая производительность и, самое главное, сильная команда. Как живут, развиваются и занимаются любимым делом люди предприятия — рассказываем в материале.
Все подробности - здесь
Люди — в приоритете
«Алтай-Кокс» — градообразующее предприятие Заринска, и его можно смело назвать одним из крупных работодателей в Алтайском крае. Здесь трудятся около 2,5 тыс. сотрудников по 130 профессиям. Каждому из них руководство предоставляет обширный соцпакет, достойный уровень заработной платы и возможности для профессионального развития.
Особое внимание на предприятии уделяют здоровью сотрудников. В их социальный пакет входит программа ДМС, санаторно-курортные путевки, компенсация обедов, спортивные мероприятия и многое другое. Дополнительно предприятие устраивает недели здоровья весной и осенью, чтобы привить сотрудникам полезные привычки и укрепить физическое и психоэмоциональное состояние.
Радует, что компания дает возможность сотрудникам пройти диагностику на современном оборудовании, посетить индивидуальные сеансы массажа, мастер-классы по дыхательной гимнастике, пилатесу, аквааэробике, — отметила Евгения Сычева, лаборант химического анализа отдела технического контроля. — Такие акции позволяют ответственнее относиться к своему здоровью и заботься о своем физическом состоянии.
На предприятии уверены: именно сотрудники делают компанию успешной. «Алтай-Кокс» регулярно подтверждает статус социально ответственного работодателя. По оценке ведущего рейтинга работодателей России HeadHunter*, в 2025 году Группа НЛМК вошла в тройку лидеров среди промышленных компаний страны, заняла 13-е место среди всех крупнейших компаний России и сохранила первенство в развитии HR-процессов.
Территория заботы
В основе кадровой стратегии компании — ценность семьи. Здесь поддерживают не только самих работников, но и их близких, отводя особую роль в социальных программах детям.
Предприятие организует летний отдых детей сотрудников в корпоративном лагере санатория «Бодрость» и компенсирует родителям стоимость путевки в другие лагеря Алтайского края. А зимой завод создает для ребят настоящую новогоднюю сказку с конкурсами, акциями и сладкими подарками.
Добрая традиция — вместе встречать начало учебного года. Для школьников предприятие устраивает веселый праздник, а родителям предоставляет материальную поддержку. Единовременную выплату получают многодетные семьи заводчан, одинокие родители, а также мамы и папы, которые воспитывают детей с ограниченными возможностями здоровья. Такую поддержку получает более 140 семей.
Также предприятие дарит родителям первоклассников оплачиваемый выходной 1 Сентября. Льгота предусмотрена коллективным договором.
Спорт — важная часть жизни
Неотъемлемая часть корпоративной культуры предприятия — это спорт. Сотрудники предприятия регулярно участвуют в спортивных соревнованиях Заринска и Алтайского края. В том числе второй год подряд одерживают победы в забеге любителей спорта и здорового образа жизни «Прочный сплав».
В этом году в них приняли участие свыше 100 детей и 90 взрослых. В их числе был Константин Соловьев, машинист коксовых машин, который стал лидером в забеге на дистанции 6 км среди мужчин.
Шел на забег, понимая, что будет серьезная конкуренция, — рассказал Константин. — При этом дистанция далась легко, потому что я держал свой темп. Для меня спорт — важная часть жизни, я 20 лет работаю в металлургии, участвую в разных активностях, много времени уделяю тренировкам, и это дает результат. Такие мероприятия — это возможность вовлекать в спорт как можно больше людей.
Внимание тем, кто в этом нуждается
«Алтай-Кокс» принимает активное участие в жизни Заринска и всего Алтайского края. Ежегодно заводские волонтеры проводят акции помощи нуждающимся, поддерживают детей с ограниченными возможностями здоровья и пожилых людей, занимаются уборкой и благоустройством городской территории.
В 2025 году волонтеры компании навестили подопечных социального объединения «Навстречу солнцу», которое помогает заринским детям с ограниченными возможностями здоровья. Они подготовили для ребят развлекательную программу, а после подарили игрушки.
Такие встречи способствуют общению семей, в которых растут особенные дети, помогают в социальной адаптации, — рассказала Дина Кандакова, волонтер предприятия. — Волонтерство — это возможность воплотить свои идеи и реализовать их вместе с коллегами.
Еще одно доброе дело в списке заринских волонтеров — помощь заринскому приюту для животных «Шанс». Здесь содержатся более 200 кошек и 50 собак. Сотрудники приобрели и доставили корма, помогли с уходом за питомцами и благоустройством территории.
Компания не только заботится о своем коллективе, но и уделяет внимание тем, кто в этом нуждается, — отметила Мария Аитова, начальник управления по персоналу завода.
С заботой о городе
«Алтай-Кокс» считается одним из самых «зеленых» коксохимических предприятий в отрасли. На его территории площадью 470 га растут более 7 тыс. деревьев хвойных и лиственных пород.
Забота о природе и экологии также легла в основу корпоративной культуры предприятия. Сотрудники завода регулярно участвуют в озеленении и уборке на городских и заводских территориях, проводят образовательные программы и просветительские акции для детей и взрослых.
Этой осенью заводские добровольцы убрали прибрежную территорию городского пляжа Заринска и высадили более 50 саженцев деревьев и кустарников в Центре детского творчества.
Алтайский Коксохим — пример того, как промышленная мощь неразрывно связана с социальной ответственностью. Инвестируя в людей — их комфорт, здоровье и семью, — предприятие строит надежное будущее для всего Заринска. Такой целостный подход позволяет заводу оставаться флагманом отрасли, за плечами которого — не только тысячи тонн качественной продукции, но и тысячи благодарных горожан.
* Хедхантер.