Объявлен конкурс «Лучший трудовой коллектив Бердска»
Новое положение о ежегодном конкурсе «Лучший трудовой коллектив города Бердска» 30 декабря 2025 года утвердил глава Бердска Семён Лапицкий. Положение определяет порядок проведения конкурса среди трудовых коллективов по итогам работы за год.
В конкурсе могут участвовать трудовые коллективы, добившиеся высоких производственных показателей, принимающие активное участие в социально-экономическом развитии города, достигшие наилучших результатов в своей деятельности.
Трудовому коллективу присваивается звание «Лучший трудовой коллектив» за участие в решении важных и актуальных вопросов жизнедеятельности города; за высокие производственные показатели; результативное участие в различных мероприятиях, смотрах, проектах, конкурсах городского, регионального, федерального и международного уровней.
Конкурс проводится между трудовыми коллективами по следующим номинациям: 1) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в промышленности»;
2) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в строительстве»;
3) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в сфере жилищно-коммунального обслуживания»;
4) «Лучший трудовой коллектив города Бердска на потребительском рынке»;
5) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в сфере транспортного обслуживания»;
6) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в образовании»;
7) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в сфере дошкольного образования»;
8) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в учреждениях культуры»;
9) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в здравоохранении»;
10) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в учреждениях физической культуры и спорта»;
11) «Лучший трудовой коллектив города Бердска в сфере социальной защиты и социального обслуживания»;
12) «Лучший трудовой коллектив в предпринимательстве»;
13) «Лучший трудовой коллектив в сфере информации и связи»;
14) «За лучшую организацию общественной работы»;
15) «За социальную ответственность»;
16) «Репутация доверия». Выдвигать претендентов на участие в конкурсе могут заместители главы администрации города Бердска, руководители структурных подразделений администрации, курирующие соответствующие направления, до 20 января года, следующего за отчетным.
Подведение итогов осуществляет конкурсная комиссия.
Участники должны соответствовать требованиям: вести деятельность на территории Бердска, не иметь долгов по зарплате, налогам, сборам и платежам. Вести информационную открытость и безубыточную работу. Оплата труда работников не ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения Новосибирской области на конец отчетного года.
Суммарное число трудовых коллективов-победителей по всем номинациям составляет не более 23. Победитель конкурса не может быть повторно представлен к участию в конкурсе в течение 3 лет.
Награждение лучших трудовых коллективов проходит на собрании представителей трудовых коллективов предприятий, учреждений и организаций Бердска.