Как Брянск создаёт модель эффективного обучения

Защита дипломных проектов специалистами в области ЧПУ успешно завершилась в БГИТУ. Эти студенты — сотрудники компании «Локомотив-Дизель-Сервис», которая выбрала нестандартный путь решения кадровой проблемы.

«Мы столкнулись с серьезным вызовом — найти квалифицированных операторов станков с числовым программным управлением практически невозможно», — делится Игорь Кириченко нашим коллегам с сайта go32.ru, председатель экзаменационной комиссии. «Даже поиск за пределами региона не давал результатов. Пришлось действовать иначе — растить профессионалов внутри компании».

Инициатива возникла два года назад как ответ на острый дефицит цифровых кадров в промышленности. «Многие говорили о проблеме, мы решили действовать», — поясняет Сергей Новиков, руководитель кафедры «Цифровые промышленные технологии». «Наша стратегия опережения оказалась верной».

Холдинг «ЛДС-групп» под руководством Сергея Горелова совместно с университетом разработал специализированную программу обучения. Первый выпуск составил пять человек, в текущем году шесть сотрудников предприятия — Никита Курдин, Владимир Нелюбин, Александр Семерин, Александр Харитонов, Даниил Шелуха и Роман Ященков — успешно освоили теоретическую часть и готовятся к практическим испытаниям.

Для участников программы создана гибкая система: полдня работы, полдня учебы. Такой подход позволяет совмещать производственную деятельность с профессиональным ростом.

«Подготовка квалифицированных кадров — это не просто решение текущих задач, — подчеркивает Сергей Горелов. — Это стратегические инвестиции в развитие предприятия, города и страны. Без талантливой молодежи у нас нет будущего».