Основной причиной увольнений педагогов называют низкие зарплаты при высокой и неэффективной нагрузке

По данным экспертов: 72,3% молодых педагогов увольняются уже в первые два года работы, из них четверть идут в репетиторы, 20% вообще уходят из профессии. По последним данным, в школах страны не хватает около 250 тысяч учителей. Для решения острейшей кадровой проблемы необходимо повысить зарплаты учителей и предоставить им те же льготы, которыми сейчас пользуются госслужащие, а одна из главных таких льгот – субсидии на жилье. Это лишь один из возможных вариантов решения проблемы, который представили справедливороссы.

При этом отмечается, что главная причина увольнений для педагогов всех возрастов – низкие зарплаты при высокой и неэффективной нагрузке. Подавляющее большинство педагогов трудятся на 1,5–2 ставки, только за счет этого им удается получать средние зарплаты по регионам.

Также, в числе главных причин ухода педагогов из школ – низкий престиж профессии, отмечали в профсоюзе «Учитель».

Если по статусу приравнять педагогов к госслужащим и дать им тот же набор льгот, которыми пользуются чиновники, то учителя смогут  получать единовременную субсидию на приобретение жилья для тех, кто в нем нуждается. В Брянской области трудятся 9,1 тысяч учителей, из них 90 процентов — женщины. Почти две трети  педагогов — около 67% — работают в школе уже более 20 лет.   Фото: СМИ Н-ВЕСТИ