С начала года оренбургскими кадровыми центрами проведено 136 открытых отборов
Такие мероприятия — это формат подбора персонала, когда работодатель обращается в службу занятости и за день проводит собеседования с кандидатами на вакансию. За первое полугодие организация трудоустроила 160 сотрудников.
«Этот сервис помогает выявить потенциал кандидатов, их профессиональные навыки и желание развиваться в выбранной сфере. Мероприятие дает соискателям возможность задать вопросы и пройти собеседование в комфортной обстановке», — рассказал директор Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев.
Этот формат служба занятости использует с 2022 года. За три года центры организовали 740 открытых отборов.
В этом году работодатели искали продавцов-консультантов, делопроизводителей, специалистов по охране труда, юрисконсультов и экскаваторщиков. Также были представлены вакансии от МЧС и МВД России.
В Бугуруслане на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства работу нашла Анастасия Терентьева, выпускница сельскохозяйственного техникума. После успешного собеседования начинающий юрист получила предложение от ООО «Благоустройство».
Работодатели могут узнать больше о проведении таких мероприятий в кадровых центрах. (https://mintrud.orb.ru/about/suborg/)