Намаз на рабочем месте обернулся депортацией

Москва стала свидетелем громкого случая, когда мигранта из Таджикистана, 34-летнего Нурали Якубова, депортировали за проведение намаза прямо на рабочем месте. Люблинский районный суд вынес решение, которое вызвало широкий резонанс, особенно в социальных сетях.

Суд постановил: штраф в размере 40 000 рублей с последующим выдворением за пределы России. До момента депортации Нурали будет находиться в Центре временного содержания иностранных граждан.

Что произошло?

По данным суда, Нурали Якубов нарушил законодательство о свободе совести и религиозных объединениях, проведя религиозный обряд без соответствующих полномочий в публичном месте.

Ситуация произошла на строительной площадке, где Нурали в разгар рабочего дня отложил инструмент и расстелил коврик прямо посреди стройки, чтобы совершить намаз. Руководство объекта восприняло это как грубое нарушение дисциплины и обратилось к правоохранительным органам.

Реакция пользователей сети: против намаза на рабочем месте

Случай мгновенно разлетелся по социальным сетям, где пользователи оставили тысячи комментариев.

• "Работа — это не мечеть!"
  "Каждому свое, но есть рабочие часы и есть личное время. У нас на стройке люди и так еле успевают, а тут ещё и молитвы среди рабочего процесса. Это просто неприемлемо!"
• "Почему на рабочем месте?!"
  "Я не против веры, но почему это происходит на объекте, где сроки горят? Все должны соблюдать правила, вне зависимости от религии."
• "Нельзя путать работу и религию"
  "Это уже не первый случай. У нас, в отличие от некоторых стран, религия — дело личное, а не публичное. Иначе превращаем работу в хаос."

Что говорит суд?

В постановлении суда отмечено:

"Якубов организовал и осуществил религиозную, миссионерскую деятельность в нарушение законодательства о свободе совести и религиозных объединениях. Действие происходило в публичном месте без соответствующих разрешений."

Суд подчеркнул, что свобода вероисповедания не ущемляется, но она должна соблюдаться в рамках закона.

Что будет дальше?

После депортации Нурали больше не сможет вернуться в Россию на протяжении нескольких лет, а его действия стали поводом для обсуждения важности уважения к рабочему процессу и коллегам.

Этот случай ещё раз подчеркнул необходимость разделения личного и профессионального, а также взаимоуважения в обществе.

История 1: Намаз на складе — простой для всей смены

Одна из самых обсуждаемых историй произошла в Подмосковье на крупном складе торговой компании. Группа из пяти сотрудников решила проводить коллективный намаз прямо в середине рабочего дня, отключив оборудование, чтобы их не отвлекал шум. В результате склад временно прекратил работу, а задержка выполнения заказов обошлась компании в несколько сотен тысяч рублей.

Руководство, узнав о ситуации, сначала попыталось разобраться мирно, предложив сотрудникам использовать для молитв специально выделенное время. Однако работники отказались, ссылаясь на то, что намаз имеет строго фиксированные часы.

Реакция руководства: сотрудники были уволены за систематическое нарушение дисциплины, а компания ввела новые правила: рабочий процесс не должен прерываться по религиозным причинам.

Комментарий пользователя сети:
"На складе каждая минута на счету. Зачем устраивать молитвы, если есть возможность сделать это в перерыве? Мы теряем деньги и время!"

История 2: Молитва в кабине водителя автобуса

В Уфе водитель городского автобуса остановил транспорт на оживленной магистрали, чтобы совершить намаз прямо в кабине. Пассажиры были вынуждены ждать на морозе около 15 минут, пока мужчина завершал молитву.

Один из пассажиров попытался возмутиться, но водитель заявил, что "молитва важнее работы" и "если не нравится, можете идти пешком".

Ситуация вызвала резонанс, и руководство транспортной компании отстранило водителя от работы. Вскоре он был уволен с формулировкой «грубое нарушение трудовой дисциплины».

История 3: Намаз на кухне ресторана — заказчики без обеда

В Казани сотрудники популярного ресторана устроили намаз прямо на кухне в самый разгар обеденного часа. Процесс приготовления блюд полностью остановился, посетители ждали заказы более часа, а некоторые просто покинули заведение.

Клиенты, узнав о причинах задержки, оставили множество негативных отзывов в соцсетях, что нанесло серьёзный удар по репутации ресторана. В итоге владельцы заведения ввели строгий запрет на проведение религиозных обрядов на территории кухни.

История 4: Намаз на стройке — сорванные сроки сдачи

В Санкт-Петербурге на строительной площадке группа рабочих регулярно останавливала работу ради проведения коллективного намаза. Бригада из десяти человек уходила с участка, оставляя оборудование без присмотра.

Руководство строительной компании выяснило, что из-за таких перерывов сроки сдачи объекта увеличились на три месяца, а убытки составили миллионы рублей. Работников отстранили от работы, а некоторые из них подали жалобу в профсоюз, утверждая, что их права ущемляют.

История 5: Намаз в офисе — неудобства для коллег

В Москве в одном из крупных офисов сотрудник решил устроить молитву прямо в рабочем кабинете, заставляя коллег по 10-15 минут сидеть в тишине. В итоге атмосфера в коллективе накалилась, сотрудники пожаловались руководству, что рабочий процесс нарушается.

Компания попыталась разрешить ситуацию, предложив выделить специальное место для молитв, но работник настаивал, что "проводить намаз нужно именно там, где его застало время молитвы". В конечном итоге сотрудника уволили.

История 6: Намаз на конвейере — остановка производства

На крупном заводе в Челябинске рабочие остановили конвейер, чтобы провести коллективный намаз прямо на линии сборки. Простои обернулись серьёзными финансовыми убытками для предприятия, а заказчики потребовали компенсацию за задержку продукции.

После инцидента руководство завода вынуждено было пересмотреть правила трудового распорядка и запретило проведение любых религиозных обрядов на территории предприятия.

Вывод из историй

Эти случаи показывают, что намаз на рабочем месте вызывает множество споров и неудобств, как для работодателей, так и для коллег. Вопрос уважения личного выбора и трудовой дисциплины остаётся открытым.

Мнение пользователя сети:
"Вера — это личное, а работа — общее дело. Давайте уважать друг друга и находить компромиссы, чтобы не было конфликтов!"