Челябинские компании получат до 100 тысяч за трудоустроенного бойца СВО
Получить компенсацию за сотрудника из социально уязвимой категории позволяет региональная программа субсидированного найма. Она помогает организациям смелее принимать работников и закрывать свои вакансии, а заодно экономить на зарплате. Для сотрудников это возможность попробовать себя в трудовом коллективе, получить опыт и продемонстрировать свои профессиональные навыки.
— Работодатели региона нуждаются в квалифицированных кадрах и социально уязвимые категории граждан вполне могут найти себя на рынке труда. Сейчас на портале «Работа России» размещены более 30 тысяч региональных вакансий. А конкуренция соискателей минимальная: на одного ищущего работу приходится четыре вакансии, — рассказали в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.Благодаря программе на Южном Урале уже трудоустроили 253 человек. А всего на поддержку работодателей в регионе выделили 24,9 миллиона рублей. Компенсацию заработной платы на сотрудника выплачивают максимум за три месяца — это достаточный срок, чтобы работник адаптировался и проявил себя.
Прием заявок от компаний завершится 29 августа, а следующий этап начнется в октябре.
Свои вакансии демобилизованным участникам СВО уже предложил городской водоканал.