В Челябинске рассказали о значении стажировок для «Героев Южного Урала»

Во время практики участники кадровой программы «Герои Южного Урала» с головой погружаются в свою новую профессию, расширяют кругозор и учатся работать с людьми. О том, как стажировки на предприятиях влияют на профессиональные качества бойцов, «Вечерке» рассказали организаторы проекта.

Каждый участник кадровой программы оттачивает свои навыки непосредственно в органах публичной власти и местного самоуправления. Этот опыт поможет бойцам вникнуть в профессию управленца и потом занять достойное место на руководящих позициях в госорганах и на предприятиях региона.

– Будущие управленцы прокачивают свои навыки в командной работе, ораторском мастерстве и расширяют кругозор по будущей специальности и профессии, – пояснили организаторы проекта «Герои Южного Урала».

Стажировки позволяют бойцам на практике познакомиться с выбранным направлением деятельности и принять участие в публичных мероприятиях. Так участники программы приобретут новые квалификацию и опыт, расширят кругозор и насмотренность.

Проект также уникален системой наставничества. Бойцы получают шанс войти в команду одного из руководителей высшего звена в Челябинской области. Те, в свою очередь, передают подопечным бесценный опыт, помогают освоить необходимые умения, а также организуют командировки и круглые столы.

Учебная программа состоит из четырех теоретических модулей. После завершения первого этапа стажировки участники проекта вновь сели за парты, чтобы освоить основы экономики и инвестирования.

К 1 июля 2026 года выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке и будут готовы приступить к работе в госсекторе Челябинской области. Их трудоустройство лично проконтролирует губернатор Алексей Текслер.