Специалисты в Забайкалье хотят зарплаты выше, чем предлагают работодатели

Эксперты hh.ru, ведущей российской онлайн-платформы по подбору персонала, проанализировали ситуацию с предлагаемыми и желаемыми заработными платами в Забайкальском крае по итогам октября 2025 года и выявили, какие специалисты рассчитывают на доходы выше, чем им предлагают работодатели в регионе.

По данным анализа, медианная предлагаемая зарплата в Забайкалье составила 94 018 рублей, в то время как соискатели в среднем рассчитывали на 70 000 рублей. Для сравнения, по Дальневосточному федеральному округу зарплатные предложения составляли 88 965 рублей при ожиданиях кандидатов 75 164 рубля.

В восьми профессиональных сферах зарплатные ожидания кандидатов превышают предложения работодателей. Среди таких направлений — медицина и фармацевтика, где специалисты рассчитывают на 100 000 рублей, что на 32 268 рублей больше, чем предложения рынка. Также это сферы науки и образования, управление персоналом и тренинги, юриспруденция, информационные технологии, финансы и бухгалтерия, административный персонал, а также высший и средний менеджмент.

Обратная ситуация наблюдается в профессиях с высокой долей вахтовых вакансий и среди синих воротничков. Здесь работодатели предлагают зарплаты значительно выше ожиданий соискателей. К таким сферам относятся транспорт и логистика, рабочий персонал, автомобильный бизнес, строительство и недвижимость, производство и сервисное обслуживание. Медианные предложения в этих сферах варьируются от 149 533 до 185 920 рублей и даже выше.

Пять направлений с самыми высокими зарплатными предложениями в Забайкальском крае в октябре — это добыча сырья (192 557 рублей), строительство и недвижимость (185 920 рублей), транспорт и логистика (181 199 рублей), рабочий персонал (180 460 рублей) и производство с сервисным обслуживанием (180 352 рублей).

Таким образом, в регионе сохраняется значительный дисбаланс между ожиданиями и предложениями по зарплатам в разных отраслях, что отражает специфические особенности рынка труда Забайкалья осенью 2025 года. Работодатели в промышленности и транспортной сфере предлагают наиболее конкурентные условия, тогда как в социальной и интеллектуальной сферах кандидаты чаще выражают стремление к повышению дохода.