Diese Fotos werden euch die Augen öffnen, wie Techies in San Francisco wirklich wohnen

Tech-Mitarbeiter kommen in Scharen ins Silicon Valley mit dem Traum, für eines der größten Technologieunternehmen der Welt wie Google oder Apple zu arbeiten, oder in der Hoffnung, ein eigenes Startup zu gründen.

Eine solche Position bedeutet ein komfortables Gehalt, aber ein solches Gehalt auf dem wettbewerbsfähigsten Immobilienmarkt der USA zu haben, verspricht nicht immer ein Leben voller Luxus. 

Der Traum, für einen der vielen Tech-Giganten im Silicon Valley zu arbeiten, und der Luxus, den man sich für ein sechsstelliges Gehalt gerne leisten würde, haben dazu geführt, dass eine Vielzahl von Technikern mit einem Ingenieurabschluss in die Bay Area kommen.

In Wirklichkeit ist das Gehalt der Techies aber nicht mehr das, was es zu sein scheint.

Auf dem teuersten Immobilienmarkt der USA kann es fast unmöglich sein, erschwingliche Wohnunterkünfte zu finden. Die Wohnungskrise hat Tausende von Menschen in Schwierigkeiten gebracht und nicht gerade geholfen, die Obdachlosen-Epidemie in der Stadt zu beseitigen. 

Eine Einzimmerwohnung kostet durchschnittlich 3.360 US-Dollar in San Francisco. Das bedeutet, wenn das durchschnittliche anfängliche Tech-Gehalt von 91.738 US-Dollar in Betracht gezogen wird, investieren einige Techies den größten Teil ihres Gehalts ausschließlich in Mietkosten.

Ein eigenes Haus zu kaufen, ist in dieser Gegend quasi unmöglich. Eine aktuelle Studie ergab, dass 60 Prozent der Tech-Arbeiter das Gefühl haben, sie könnten sich keines leisten.

Das ist alles, bevor man andere hohe Ausgaben in der Stadt berücksichtigt, wie etwa sieben Dollar für Bacon. Von brüderlich geteilten Häuser für Hacker bis hin zum Schlafen auf einem Google-Parkplatz, so lebt man von einem Tech-Gehalt in der „Tech Capital of the World“.

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Aufgrund eines Wohnungsmangels in der Bay Area hat die hohe Nachfrage nach Wohnraum die Immobilienwerte in die Höhe schnellen lassen.

Und die großen Technologieunternehmen der Region bremsen nicht bei der Rekrutierung von Talenten. Ingenieure strömen ständig herein.

Viele kommen mit einer rosaroten Brille an und haben hohe Erwartungen, wie ein Gehalt in der Technik-Branche aussehen wird.

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