El Hospital de Torrevieja cubre todas sus plazas de MIR
El Hospital Universitario de Torrevieja, gestionado por Ribera Salud, un año más, ha cubierto todas sus plazas de Residentes (MIR-EIR) en las especialidades de Medicina Interna, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Enfermería Obstétrico-Ginecológica, Radiodiagnóstico, Oftalmología y Medicina Familiar y Comunitaria, Ginecología y Obstetricia y Medicina Intensiva.
Estos nueve residentes se suman a los que siguen su formación alcanzando una cifra total de 35 repartidos de la siguiente manera: cinco en Cirugía Ortopédica y Traumatológica, dos EIR-Matrona, 4 en Oftalmología, cuatro en Ginecología y Obstetricia, cuatro MIR en Medicina Interna, cuatro en Medicina Intensiva, ocho en Medicina de familia y cuatro en Radiodiagnóstico.
Los estudiantes deberán seguir el programa de las Comisiones Nacionales de cada especialidad, así como otro transversal para añadir a su formación un conocimiento global hospitalario, asistiendo y preparando sesiones clínicas multidisciplinares.
Para la Gerencia resulta muy importante desarrollar la formación MIR, debido a que permite la reactivación constante de los profesionales que ya forman parte de la plantilla, incentivándolos a ponerse al día con cada novedad relacionada con el mundo sanitario y fortaleciendo los lazos formativos entre profesionales y alumnos.
El doctor Jesús Navas Ramírez, Jefe de Servicio de Dermatología y Jefe de Estudios, junto a los tutores docentes de cada especialidad, son los encargados en el marco de la Comisión de Docencia, de supervisar la formación de residentes adscritos tratando de lograr que adquieran los conocimientos, capacidades y habilidades tras las rotaciones por los diversos servicios del hospital.
Asimismo, diez razones para elegir el Departamento de Salud de Torrevieja: ofrece un entorno hospitalario con el tamaño ideal para recibir una formación completa; los objetivos clínicos y de actividad de los programas formativos son cubiertos casi en su totalidad dentro del Departamento; el residente se tutoriza siempre en consonancia con su nivel de competencia; los residentes han sido aceptados para sus rotatorios externos en centros internacionales de prestigio; el Departamento cuenta con la herramienta Florence; el Hospital ha sido ganador, año tras año, de reconocidos premios de prestigio; en Torrevieja las iniciativas son altamente valoradas e impulsadas a nivel institucional; la eficiencia del Modelo de Gestión mejora las cifras de actividad del departamento; los profesionales demuestran estar orgullosos de pertenecer a este Departamento y así lo demuestran en las encuestas de clima laboral; y Torrevieja es un lugar para disfrutar, tanto de su clima, de sus playas, como de su oferta deportiva y cultural.