Elena Alfaro (BBVA): «Fracasar en España le sale caro al emprendedor»
¿Cómo puede España acercarse al nivel de otros «hubs» como Silicon Valley o Israel?
Varias cosas. Europa es un mercado muy fragmentado; para que una empresa europea llegue al volumen de clientes que tiene una americana tendría que vender en todos los países ,y eso implica regulaciones diferentes, idiomas diferentes... En España piensan en lanzar sus proyectos en Latinoamérica en lugar de Europa, aunque no eliminas el problema de burocracias, distintos modelos, etc. Luego está el tema de la financiación: no hemos llegado al punto de madurez de otras regiones, con más financiación privada. Aquí, mayoritariamente, necesitas tener dinero ahorrado, amigos o familia. En Silicon Valley vas a una cafetería, cuentas tu idea y aparecen tres «business angel» a darte financiación.
¿Es tan exagerado en Silicon Valley?
Es bastante de verdad. No te aparecen con el dinero en una maleta, pero son gente con capacidad para financiarte el proyecto. Aquí no es tan fácil. Además está la burocracia y las ayudas en España, donde tenemos mucho recorrido aún. Una última pata sería la colaboración entre universidad y empresas. Cómo colaboran en proyectos que pueden acabar en ideas que aplican; en EE.UU. las universidades son fuentes de ideas en sí mismas. Si aquí no tienen financiación ni para dar las clases, imagínate para los emprendedores.
¿Es caro montar una startup?
Es caro en el sentido de que tienes que dejar tu trabajo y meterte en algo en lo que no sabes cuánto vas a pasar sin tener ingresos. Además, a veces tus proyectos necesitan desarrollos tecnológicos que requieren un año de personas trabajando en un software. No es caro per se, sino porque tienes que montar una actividad desde cero.
¿Falta cultura del riesgo?
Fracasar en España sale caro. En otros países dices que has fundado tres empresas, que has fracasado y a la gente le parece bien. Si te haces un año sabático, fuera piensan que vienes con experiencias nuevas mientras que aquí te ven como un hippie. Hay una parte cultural de aversión al riesgo porque arriesgar y fallar sale caro.
Elena Alfaro, de BBVA, posa para ABC en el South Summit
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MAYA BALANYA
Sobre el talento español: ¿hay gente suficiente? Parece que la demanda no se cubre...
No sé si sale poca gente. Cuando vemos que hay personas que estudian y se van, quizás no es tanto que salgan pocos sino que a lo mejor no encuentran aquí oportunidades.
No se les valora, entonces
Es cierto que podrían emprender pero... Hay forma de pensar que ha cambiado mucho en la que emprender se ve como un gran riesgo. Hay mucha gente que lo ve como un precipicio y eso hay que trabajarlo. A nivel talento e ideas estamos bien.
¿Diría que las grandes empresas «ayudan» a las startup?
En origen, es verdad que las grandes empresas tenían una visión como de estar haciendo cosas de RSC (Responsabilidad Social Corporativa). Se decía, por ejemplo, que teníamos que ayudar como banco. Según han pasado los años nos hemos dado cuenta de que tenemos mucho que ganar si nos abrimos a colaborar y tengo pruebas de cuánto aportan las startup a BBVA; no lo hacemos solo por ayudar, que lo hacemos, pero nosotros, gracias a ellas, conseguimos entregar proyectos más rápido, hacerlos más innovadores... y se transmite un cultura distinta a las empresas, que a veces están más apalancadas.
¿Cómo cambian la cultura?
Las startup tienen dos cosas, necesidad y pasión, que a veces no tienen las grandes empresas. A veces eso se contagia a las grandes compañías. Es difícil de medir el valor que tiene pero es muy importante.
Los hándicaps que sufren las mujeres para emprender y tener éxito
¿En qué situación está la falta de igualdad en el emprendimiento? ¿Por qué vemos tan pocas fundadoras de startup?
Es complejo. Los motivos tras esto están muy arraigados en la desigualdad que existe en toda la sociedad, que se proyecta al emprendimiento; tampoco hay igualdad en puestos de alta dirección. Hay una parte más accionable por nosotros y es que tenemos más aversión al riesgo que los hombres. Y emprender necesita que te guste el riesgo. Luego está el hecho de que el emprendimiento tenga base tecnológica y haya menos mujeres formadas en profesiones STEM; es algo que hay que trabajar. Además, si la edad media para emprender se sitúa en 34 años, a las mujeres les coge en plena maternidad y ahí tampoco hay igualdad ni ayudas.