Socialsekreterare larmade om brister – avskedades
Lyssna: Hedemora lunch rätt
De senaste åren har det kommit kritik mot brister i hur socialtjänsten i Hedemora kommun jobbar. Bland annat har orosanmälningar lagts på hög utan åtgärder. Det visar P1-programmet Kaliber.
Två anställda socialsekreterare som försökte slå larm säger att de då blev avskedade och polisanmälda för dataintrång och sekretessbrott. Socialsekreteraren Monica Ekblom är en av dem.
– Det är absurt. Jag kan inte förstå att det kan gå till så här och därför väljer jag att berätta. Jag väljer också att gå ut med mitt namn och min röst som jag gör nu, för jag har inget att skämmas för. Jag har inte gjort något fel, eller fel har jag väl gjort, men jag har inte begått nåt brott.
När socialsekreteraren Monica Ekblom och hennes kollega blev avskedade i januari 2018 hade Monica jobbat i Hedemora kommun i nästan 18 år. Hon och en kollega skriver en rapport med exempel på brister i socialtjänstens arbete och lämnar till kommunens chefer.
Efter det blir de avskedade och polisanmälda för sekretessbrott och dataintrång då Hedemora kommun bland annat menar att Monica och hennes kollega gjort otillåtna sökningar i personakter.
Förundersökningen om sekretessbrott mot dem lades ned, eftersom brott inte gick att styrka. Kollegan och Monica vänder sig till domstolen och i början av det här året fick dom rätt i Falu tingsrätt – de blev felaktigt avskedade och fick ett skadestånd. Monica fick tillbaka sitt jobb i februari i år och jobbar i kommunen igen.
– Det har varit en helt overklig situation att bli avskedad och polisanmäld och utredd för brott. Skulle jag ha blivit utsatt för det här? Jag är jätteförvånad att det har kunnat gå till så här som det har gjort. Kommunen ska ändå upprätthålla en del av vår demokrati och man ska följa de regler och lagar som finns.
I början av året riktade inspektionen för vård och omsorg (IVO) kritik mot hur Hedemora sköter barnärenden och utreder återigen kommunen.
Kaliber pratar med ytterligare tre anställda som känt sig tvingade till att sluta eller som blivit avskedade när de larmat om brister hos socialtjänsten.
Elva av 15 nuvarande anställda på en avdelning på socialtjänsten menar att arbetsmiljön blivit ett problem. De påstår i en anmälan till Arbetsmiljöverket att de utsätts för utfrysning eller nedlåtande kommentarer om de påpekar brister i verksamheten.
Kommunen medger dålig arbetsmiljö men vill inte kommentera enskilda fall. Lena Wilstrand är avdelningschef vid omsorgsförvaltningen:
– Vi har inte fått nåt svar ännu från Arbetsmiljöverket så det väntar vi naturligtvis på. Men vi har redan påbörjat och gjort åtgärder. För det här är inte bra. Har det varit så här är det inte bra. Vi vill inte ha en sån arbetsmiljön på nån arbetsplats i Hedemora – det är inte okej. Så det håller vi naturligtvis på och jobbar med.
Men stämmer den bilden som anställda nu vittnar om? Berättar man om brister på sitt jobb – jag hinner inte med – oj, det här har gått snett, så varnas man och får lite kommentarer… ja, nedsättande kommentarer – stämmer den bilden?
– Det är klart att det är en upplevelse och det är deras upplevelse och det kan man inte ta bort från människor. Det finns två sidor på det här, det finns två bilder. Det ligger säkert en del i det de säger för det är en upplevelse av hur man blivit bemött eller behandlad eller hur situationen sett ut. Sen är det jättesvårt att gå in i det här när man inte varit med själv. Men det är ingen bra situation och vi håller på att förbättra den ska jag säga.