Quarante-cinq offres d'emploi dans l'industrie à pourvoir, mardi et jeudi, à Ambert et Thiers
Déjà la 14e édition pour l’opération « 1 Semaine pour 1 emploi » durant laquelle près de 130 actions vont être menées sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Localement, ce sont deux rendez-vous qui seront proposés par les antennes d’Ambert et de Thiers de Pôle Emploi.
Pour la première, ce mardi 8 octobre, de 14 heures à 17 heures au cinéma « La Façade » à Ambert ; jeudi 10 octobre, de 14 heures à 17 heures pour la seconde, à la salle Espace, à Thiers. « C’est une opération que nous menons tous les ans, explique Sylvie Brigoulet, responsable de l’équipe entreprise de Thiers et Ambert. Soit avec un grand forum sur Thiers ; soit en ciblant un secteur. » Après l’aide à domicile en 2018, place cette année à l’industrie.
À Ambert et Thiers : L’après-midi débutera par la projection de vidéos sur l’industrie afin d’en faire découvrir les métiers. Sur Ambert : tresse, agroalimentaire, opérateurs-machines (chimie) ; sur Thiers : coutellerie, monteurs-régleurs. Un job dating aura lieu avec les professionnels présents.Enfin, Pôle Emploi proposera de tester ses casques 3D de réalité virtuelle pour découvrir l’univers des métiers proposés.Ambert, mardi, de 14 h à 17 h à « La Façade » ; à Thiers, jeudi, de 14 h à 17 h à Espace.
2.804 offres d’emplois sur les 12 derniers moisUn secteur en tension tout comme le territoire, « selon nos enquêtes BMO (Besoins en main-d’œuvre) et les offres que nous avons sur ces métiers », décrit Christophe Mondière, le nouveau directeur de Pôle Emploi Thiers-Ambert.
En effet, tant sur Ambert que sur Thiers, sur les 12 derniers mois, pas moins de 2.804 offres d’emplois, tous secteurs confondus, ont été collectées, pour de l’intérim, des CDD et CDI, principalement pour des postes d’opérateur, de technicien de maintenance (une offre en hausse de 8 % par rapport à l’an dernier), de conduite de machine et d’usinage.
La demande est repartie et on a du mal à pourvoir ces postes. Ce n’était pas le cas ne serait-ce qu’il y a 24 mois
L’industrie arrive en tête (traitement des métaux, chimie, plastique plutôt sur Thiers) mais également le BTP ou le domaine de la restauration, plus pregnant sur Ambert ainsi que les postes d’employé de libre-service, d’aide à domicile ou les services à la personne.
Une tension dans ces postes qui s’explique par plusieurs facteurs : l’image de l’industrie d’abord, faussée : « Les gens imaginent un métier sale, bruyant, mal payé », estime Sylvie Brigoulet. D’où un important travail de formation mené par les employeurs et de revalorisation par exemple dans le cadre de la Semaine de l’industrie (du 30 mars au 5 avril 2020, N.D.L.R.) ou le programme « Territoires d’industrie » qui a retenu Thiers-Ambert-Forez parmi ses 144 lauréats.Le secteur de la tresse embauche dans la vallée de la Dore. Photo d'archives Francis Campagnoni
« Il y a aussi un problème sociétal de mobilité, de savoir-être au travail par rapport aux horaires, aux règles. Il y a beaucoup de choses à revoir et cela concerne tous les âges, ajoute Sylvie Brigoulet. On a de plus en plus de personnes qui demandent d’abord les avantages, la qualité de vie au travail plutôt que le travail lui-même. »
Face à cela, Pôle Emploi accompagne les entreprises et propose également des prestations de type « valoriser son image » pour les demandeurs d’emploi. « Cela leur permet de se positionner par rapport aux attentes d’une entreprise », indique Christophe Mondière. Autre étage de la fusée, ces rendez-vous de job dating proposés dans le cadre d’« 1 Semaine pour 1 emploi ».
Le baby-boom sur AmbertSur Ambert, une dizaine de représentants d’entreprises (1) seront présents, pour une vingtaine d’offres de technicien de maintenance, cariste, opérateur en conditionnement, infographiste, chauffeur poids lourd. Pour les entreprises, ce sera aussi l’occasion d’identifier des profils : « Elles ont du mal à recruter des jeunes. Le territoire subit le baby-boom dont on entend parler depuis 30 ans », analyse Christophe Mondière.
Sur Thiers, ce sont environ 25 offres (2) qui seront présentées d’opérateur machine, polisseur en coutellerie, monteur-régleur, ouvrier polyvalent en coutellerie, contrôleur qualité, technicien de maintenance, maroquinier. Une preuve qu’il n’y a pas que l’industrie mais également l’artisanat. Ce dernier secteur recrute chez Pierre-Cotte, à Lezoux : 12 postes sont à pourvoir en 2019 ; 20 autres sont prévus en 2020.
(1) Notamment Smurfit Kappa, Tresse Industrie, Omerin, Société fromagère du Livradois, Promotress, Gauthier Fils, Beal Inox, TVLF, Joubert…(2) Kita Chrome, Viza Outillage de précision, Limagrain, Jean-Dubost, Forges Pinay, Brueggen, Gitral, Auverfil…
Un nouveau directeur de Pôle Emploi Thiers-Ambert. Depuis quinze jours, Christophe Mondière a pris la succession de Gisèle Ruelle à la tête de Pôle Emploi Thiers-Ambert. Originaire de Cournon-d’Auvergne, cet Auvergnat de 39 ans est titulaire d’un Master 2 en communication RH obtenu à l’IUP de Clermont-Ferrand. Il est ensuite rentré, sur concours, à Pôle Emploi, d’abord comme conseiller RMI puis responsable équipe agent en Ile-de-France, sur les agences de Gennevilliers, Villeneuve-la-Garenne, Epinay-sur-Seine, Villetaneuse, Clichy ou Mitry-Mory. Christophe Mondière est ensuite revenu dans le Puy-de-Dôme, afin de devenir responsable d’équipe au Pôle Emploi d’Issoire pendant trois ans. Enfin, en 2017, il a été nommé directeur adjoint de l’agence de Chamalières, durant 2 ans.Son principal objectif est de « continuer à faire de Pôle Emploi un acteur majeur, un partenaire fort dans le domaine de l’emploi ». Un travail « de synergies » sur un territoire « où de beaux challenges sont à relever ». Que ce soit avec la mise en place de la deuxième Entreprise à but d’emploi, dans le cadre de « Territoires zéro chômeur » ou face à la question de l’emploi des seniors qui concerne 30 % du public de Pôle Emploi Thiers-Ambert, âgé de plus de 50 ans.
François Jaulhac