Empleados de Comercio: con aumento confirmado, cuánto cobro en marzo 2023
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmó semanas atrás con las tres cámaras empresarias que integran el sector -CAC, CAME y Udeca- el cierre de la paritaria anual para los trabajadores de comercio, y en el que se consiguió un aumento adicional al salario básico de convenio del 22,9%.
Esta revisión de los sueldos elevó el piso de los mismos desde $ 139.000 hasta $ 182.700. Un par de cifras que implican, sumada la paritaria original más la renegociación- una suba total anual que trepa hasta el 101%.
Empleados de Comercio: con aumento confirmado, ¿cómo se liquidan los salarios de febrero 2023?
Paritarias 2023: Furlán reveló cuál será el planteo de la UOM frente a la inflación
El convenio al que arribaron todas las partes se hará efectivo en dos tramos: por un lado, en febrero el salario básico incluido el presentismo será de $ 165.900; mientras que por otra parte, en marzo el sueldo básico alcanzará los $ 182.700.
Si bien en abril pasado se había arreglado una paritaria anual del 59,5% a pagarse en siete cuotas (6% en cada mes entre abril y junio; 10% en agosto y otro 10% en septiembre; 11% en noviembre; y 10,5% en enero de este año, la inflación galopante obligó a adelantar las cuotas.
La revisión concretada semanas atrás incrementó el piso de los salarios desde $ 139.000 hasta $ 182.700.
El acuerdo finalmente alcanzado días atrás en el Ministerio de Trabajo fue avalado por la titular de la cartera, Raquel "Kelly" Olmos.
A través de un comunicado de prensa Armando Cavalieri, titular del sindicato de Comercio, el más grande del país con más de un millón de afiliados, dijo: "Una vez más hemos logrado que el salario de los trabajadores y trabajadoras de comercio acompañe el incremento de los precios, y cerramos la paritaria anual por encima de la inflación".
Armando Cavalieri, histórico líder del sindicato de los empleados de comercio.
AUMENTO A EMPLEADOS DE COMERCIO: CÓMO QUEDAroN LAS ESCALAS
Con la renegociación, la escala para marzo quedó de la siguiente forma:
| CATEGORÍA | BÁSICO | APORTE NO REMUNERATIVO | SALARIO FINAL |
| Maestranza y Servicios | |||
| A | 120.824,42 | 51.877,20 | 172.701,62 |
| B | 121.174,19 | 52.027,38 | 173.201,57 |
| C | 122.399,63 | 52.553,54 | 174.953,17 |
| Administrativo | |||
| A | 122.137,30 | 52.440,90 | 174.578,20 |
| B | 122.662,89 | 52.666,57 | 175.329,46 |
| C | 123.187,86 | 52.891,97 | 176.079,83 |
| D | 124.763,69 | 53.568,57 | 178.332,26 |
| E | 126.076,57 | 54.132,27 | 180.208,84 |
| F | 128.002,49 | 54.959,18 | 182.961,67 |
| Cajero | |||
| A | 122.574,83 | 52.628,76 | 175.203,59 |
| B | 123.187,86 | 52.891,97 | 176.079,83 |
| C | 123.975,77 | 53.230,27 | 177.206,04 |
| Personal Auxiliar | |||
| A | 122.574,83 | 52.628,76 | 175.203,59 |
| B | 123.450,19 | 53.004,61 | 176.454,80 |
| C | 126.339,21 | 54.245,04 | 180.584,25 |
| Auxiliar Especializado | |||
| A | 123.625,69 | 53.079,96 | 176.705,65 |
| B | 125.201,21 | 53.756,43 | 178.957,64 |
| Vendedor | |||
| A | 122.574,83 | 52.628,76 | 175.203,59 |
| B | 125.201,52 | 53.756,56 | 178.958,08 |
| C | 126.076,57 | 54.132,27 | 180.208,84 |
| D | 128.002,49 | 54.959,22 | 182.961,71 |
PARITARIAS 2023: EL GREMIO QUE YA FIRMÓ UN AUMENTO DEL 100,5% Y SUBIÓ LOS SALARIOS A $ 200.000
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordó una paritaria del 100,5% para sus empleados del sector frutícola del Alto Valle. El gremio dirigido por José Voytenco calificó de "sustancioso" el aumento establecido en la resolución, firmada de cara al comienzo de la nueva temporada 2023.
Voytenco celebró la negociación paritaria del sector y destacó que "es muy importante" cerrar esta negociación paritaria con una "verdadera recomposición salarial para los trabajadores del sector".
La UATRE también logró una paritaria nacional por encima de la inflación de 2022.
Jorge Liguen, representante de la UATRE, sostuvo que con la paritaria el básico por jornada de los trabajadores rurales pasará de $ 3500 a $ 7100. Por su parte, las provincias de Río Negro y Neuquén recibirán un extra de 10% por zona desfavorable.
Si bien la petición del gremio era inicialmente de 114%, el delegado Sergio Alarcón celebró el acuerdo salarial.