Elon Musk continúa insistiendo en cambiar la mentalidad de la cultura del trabajo y más ahora que la Administración de Trump tiene el objetivo de recortar todo gasto que implique un sobrecoste al Estado . Hace varias semanas el multimillonario revelaba en su perfil de X que los trabajadores del DOGE (Departamento de Eficiencia Gubernamental) están trabajando 120 horas semanales al contrario que otros funcionarios públicos que «con optimismo» pasan 40 horas en la oficina. Estas declaraciones han provocado una ola de reacciones de todo tipo. Sus seguidores le felicitan porque tienen la sensación de que Estados Unidos ya no despilfarra tanto dinero como lo hacía antes al no otorgar concesiones económicas a cualquier entidad o colectivo, sin embargo sus detractores le echan en cara esta forma de trabajar en la que se premia la productividad por encima de la conciliación. Durante las épocas doradas de Tesla, Musk confesó que dormía en la planta de producción porque era su «residencia principal», una decisión estratégia para inculcar a sus trabajadores el esfuerzo que conlleva levantar un imperio -y que pese al sacrificio, se obtenía resultados-, una teoría que trasladó más tarde a X cuando compró la red social en 2022. La excelencia va unida a la exigencia para Musk y así lo hace saber a sus trabajadores de todas sus diversas empresas. Una ética de trabajo dura que quiere trasladar al DOGE para recortar el gasto federal en hasta dos billones de dólares. «Muy pocos en la burocracia trabajan el fin de semana, así que es como si el equipo contrario simplemente abandonara el campo dos días. Trabajar el fin de semana es un superpoder», se jactaba el magnate en su red social de X en defensa de la jornada de 120 horas. Los empleados que trabajan en el DOGE pasan 17 horas trabajando, solo tendrían libres 48 horas para descansar, pasar tiempo con la familia, dormir, comer o hacer algún hobby . Un tiempo humanamente escaso porque ni siquiera con dos días se llegaría a la media de dormir ocho horas completas, una recomendación que hacen los médicos para ser productivos en nuestra jornada laboral. Uno de los otros requisitos que tiene Musk es que los funcionarios no pueden teletrabahar porque es «moralmente incorrecto», por tanto, a las 120 horas semanales hay que sumarle los tiempos de los trayectos en coche o en transporte hasta las oficinas. La campaña de en DOGE responde según él a una «Segunda Revolución Estadounidense» y para conseguir esta «transformación» está destinando todos los recursos posibles. Musk ha pasado varias noches en la sede del Departamento de Eficiencia Gubernamental e incluso le han invitado al Dormitorio Lincoln de la Casa Blanca, según asegura la revista 'Wired'. Por el momento, DOGE ha confirmado haber ahorrado 105 mil millones dólares, una cifra que se no puede confirmar oficialmente debido a la limitada documentación que proporciona. No es una novedad que Musk planteé trabajar 120 horas, ya lo hizo cuando adquirió en 2022 la red social de X. «De ahora en adelante, para construir un Twitter 2.0 revolucionario y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo, tendremos que ser extremadamente rigurosos », escribió a sus empleados. Llegó a instalar camas en varios despachos de la sede en San Francisco sin dar explicaciones a nadie para que los trabajadores descansasen en las épocas de picos de trabajo y no perder el tiempo en los desplazamientos hasta sus hogares. Una de las imágenes virales fue la de una empleada, Esther Crawford, acampando en un saco de dormir en las oficinas de Twitter. «Cuando tu equipo trabaja contrarreloj para cumplir con las fechas de entrega, a veces tú duermes en el trabajo», explicó. Musk no es el único emprendedor que piensa que alargar la jornada laboral logra beneficios, también esta filosofía la comparte el fundador de Alibaba Group, Jack Ma, que se pregunta cómo se puede conseguir el éxito sin dedicarle tiempo. «En este mundo, todos quieren el éxito, quieren una vida agradable, quieren ser respetados. Permítanme preguntarles a todos, si no dedican más tiempo y energía que otros, ¿cómo pueden lograr el éxito que desean?», debatía. En un dicurso a sus trabajadores en 2019 defendió que el horario trabajo de la industria es de «996 horas» , es decir de 9 de la mañana a 9 de la tarde, seis días a la semana. «Si no trabajas 996 cuando eres joven, ¿cuándo podrás?», decía.
