Este verano se generarán casi 700.000 nuevos contratos, un 9,4% más que el anterior y un "récord absoluto", según Randstad
La campaña de verano de 2025 generará alrededor de 698.340 nuevos contratos en España, un 9,4% más que el año pasado, marcando un nuevo récord y superando por segundo año consecutivo los registros prepandemia de 2019 (621.736), según los últimos datos de Randstad.
«El comportamiento de la contratación estival en los últimos años es el reflejo de una recuperación económica sólida y de la capacidad de adaptación del mercado laboral a las nuevas dinámicas del empleo. Las cifras de 2025 marcan un récord absoluto y consolidan el papel de esta campaña como motor de contratación para sectores estratégicos como la logística, el turismo o la restauración», ha asegurado el director general de Trabajo Temporal de Randstad España, Andrés Menéndez.
De acuerdo con Randstad, desde 2014, cuando se firmaron algo más de 383.000 contratos, la contratación de verano ha mantenido una trayectoria creciente, con «especial impulso» en el periodo abarcado entre 2015 y 2019.
La pandemia de 2020, en cambio, supuso un «fuerte retroceso», con una caída del 40% respecto al año anterior, hasta los 369.966 contratos. Sin embargo, la recuperación fue «rápida» y «sostenida», ya que en 2021 se superaron los 528.000 contratos y en 2022 se mantuvo una «cierta estabilidad».
A partir de 2023, la tendencia volvió a ser claramente ascendente hasta situarse en el volumen más alto de toda la serie.
El transporte y la logística lideran la contratación
Dentro del análisis por sectores, el transporte y la logística «lideran con claridad» la campaña, al generar 300.300 contratos, lo que representa el 43% del total nacional y un crecimiento del 14,5% respecto a 2024.
Le sigue el sector de la restauración, que acumulará 246.945 contrataciones, equivalentes al 35,4% del total, y un incremento del 7,6% interanual.
«Su peso lo convierte en el segundo gran dinamizador del empleo durante el verano, especialmente por el refuerzo de plantillas en bares, cafeterías y restaurantes coincidiendo con la temporada alta turística», señala Randstad.
Seguidamente, el sector del comercio aportará 133.015 contratos, lo que supone el 19,1% del total. Su crecimiento del 10,4% frente a la campaña anterior muestra también una recuperación «sólida», impulsada por la apertura de tiendas en zonas turísticas, centros comerciales y grandes superficies durante los meses estivales.
Y, en cuarta posición, el sector de ocio y entretenimiento se mantiene estable, con 18.080 contratos, un 2,6% del total, y una variación mínima del 0,3% respecto al ejercicio anterior.
Andalucía, Cataluña y Madrid están al frente
Por comunidades autónomas, aquellas con mayor peso en la contratación estival son Andalucía, que lidera el ranking con 125.910 contratos (el 18% del total nacional); seguida de Cataluña, con 108.975 contratos (15,6%); y la Comunidad de Madrid, con 88.630 contratos (12,7%).
Estas regiones concentran más del 46% de la contratación total del país, gracias a su combinación de turismo, comercio y actividades logísticas de alta intensidad durante el verano.
También destacan la Comunidad Valenciana, con más de 72.000 contratos, y Galicia, con más de 44.000, ambas con una fuerte tradición turística y comercial en los meses estivales.
Asimismo, Canarias e Islas Baleares superan los 43.000 y 31.000 contratos, respectivamente, evidenciando su «peso estratégico» como destinos vacacionales internacionales.
En cuanto al crecimiento interanual, lidera el ranking Castilla y León (+11,9%), seguida de la Región de Murcia (+11,3%) e Islas Baleares (+11%). Por detrás, se sitúan Cataluña (+10,3%), Asturias (+10,1%) y Extremadura (+10%).
Los perfiles más buscados
En lo relativo al perfil más demandado, Randstad indica que el mismo variará en función del sector. En ese sentido, en transporte y logística los perfiles más buscados son conductores, repartidores, mozos de almacén y carretilleros con manejo de herramientas de gestión de stock y plataformas digitales.
Por su parte, en hostelería y restauración la demanda se enfoca en camareros, cocineros, personal de barra y auxiliares de cocina, valorándose especialmente el trato al cliente, habilidades técnicas y el conocimiento de idiomas.
En comercio, las empresas demandan dependientes, cajeros y reponedores, perfiles orientados a la atención al cliente, con experiencia y habilidades de venta.
A su vez, el sector del ocio y entretenimiento requiere animadores, monitores y personal de eventos, que destaquen por su capacidad comunicativa, dinamismo y versatilidad.