Empleados de comercio: por falta de homologación, estos trabajadores podrían perder $ 216.000
El Gobierno no homologa el acuerdo salarial abril-junio 2025 y los trabajadores de Comercio pierden aumentos y aguinaldo.
La demora del Poder Ejecutivo en homologar el acuerdo paritario de Empleados de Comercio para el trimestre abril-junio 2025 está provocando una fuerte pérdida económica para los trabajadores del sector.
A pesar de que el convenio fue firmado por las partes y contempla aumentos salariales -tanto remunerativos como no remunerativos- muchos empleadores no los están aplicando por falta de convalidación oficial.
¿Qué implicaba el acuerdo paritario de abril a junio?
El acuerdo salarial establecía incrementos en tres tramos, con componentes remunerativos (que impactan en el sueldo básico, aportes, obra social, etc.) y no remunerativos, pero con validez para el cálculo del Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).
El Gobierno no homologa el acuerdo salarial abril-junio 2025 y los trabajadores de Comercio pierden aumentos y aguinaldo (Fuente: Archivo).
Sin embargo, la falta de homologación dejó estos aumentos en pausa. El resultado: los trabajadores no están cobrando lo pactado, ni mes a mes ni en su medio aguinaldo.
¿Cuánto se pierde por mes?
Tomando como referencia a un empleado de la categoría Maestranza A inicial, las diferencias son las siguientes:
| Abril | $ 837.868 | $ 892.081 | $ 54.213 |
| Mayo | $ 833.634 | $ 907.656 | $ 74.022 |
| Junio | $ 828.528 | $ 916.417 | $ 87.889 |
| Total | - | - | $ 216.124 |
¿Cómo afecta al aguinaldo?
Al no aplicarse los incrementos, el aguinaldo de junio también se ve recortado. En lugar de calcularse sobre el sueldo más alto del semestre (junio), se toma el de marzo como base. Esto representa una pérdida adicional de unos $ 36.000, solo en esta categoría.
La demora del Poder Ejecutivo en homologar el acuerdo paritario está provocando una fuerte pérdida económica para los trabajadores del sector (Fuente: Archivo).
Impacto total: más de $ 250.000 en tres meses
Sumando la pérdida salarial y la merma del aguinaldo, el perjuicio total alcanza los $ 252.000 para un trabajador de base. En categorías más altas o con mayor antigüedad, el impacto es aún mayor.
¿Qué pasará con la homologación?
El Gobierno únicamente convalida paritarias que no superen su tope del 1% mensual, lo que explica su reticencia a aprobar este acuerdo. Sin embargo, si el Ministerio de Capital Humano no se expide dentro de los 30 días hábiles, podría activarse una homologación tácita, y ese plazo está por vencer en los próximos días.
La incertidumbre crece entre los empleados de comercio, que ya enfrentan salarios deprimidos, alta inflación y pocas señales claras del Ejecutivo.