Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en julio 2025
En julio de 2025, los salarios del personal de casas particulares se mantienen sin modificaciones respecto al mes anterior, debido a que aún no se alcanzó un nuevo acuerdo en la negociación paritaria del sector. Por esta razón, siguen vigentes los valores establecidos por la resolución 1/2025, publicada oficialmente por el Gobierno nacional.
Cuánto cobra una empleada doméstica por hora en julio 2025
Según la grilla oficial, quienes están contratadas por hora o por jornada deben recibir como mínimo:
- $ 2.863 por hora para quienes trabajan con retiro.
- $ 3.089 por hora para quienes lo hacen sin retiro.
Estos valores corresponden a empleadas que prestan servicios durante menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.
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Salario mensual de las empleadas domésticas
En los casos de empleo bajo la modalidad mensual, para quienes trabajan 24 horas o más por semana, los montos mínimos estipulados para trabajadores de casas particulares son:
- $ 351.233 mensuales para empleadas con retiro.
- $ 390.567 mensuales para aquellas sin retiro.
Estos salarios corresponden exclusivamente a la remuneración básica. El empleador debe además abonar otros conceptos como antigüedad, aportes previsionales y obra social, de acuerdo con la Ley 26.844.
Adicional por zona desfavorable para empleadas domésticas: quiénes lo reciben
Determinadas regiones del país contemplan un 30% adicional sobre el salario mínimo para cada categoría. Este plus aplica para las trabajadoras que se desempeñan en zonas consideradas desfavorables:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego
- Antártida e Islas del Atlántico Sur
- Partido de Patagones (Provincia de Buenos Aires)
Cómo registrar a una empleada doméstica en ARCA
El registro en ARCA es obligatorio para todos los empleadores, sin importar la cantidad de horas que trabaje la empleada o la modalidad de contratación. El trámite puede hacerse online, siguiendo estos pasos:
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Este procedimiento garantiza el cumplimiento de los derechos laborales y permite acceder a beneficios como aportes jubilatorios y cobertura de salud.