Ratificado el ERE de Azucarera que supone también el fin a su fábrica en La Bañeza

El acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Azucarera se ha firmado este jueves en Madrid por parte de todos los integrantes de la mesa negociadora excepto la representación de UGT León. La mesa negociadora de Azucarera tuvo lugar el pasado día 25 de junio su última reunión, tras el plazo de un mes fijado para consensuar las condiciones. Un periodo que culminó con un preacuerdo que no pudo salvar el cierre de la fábrica de La Bañeza (León). Según explicaron desde UGT FICA León a Ep, «esto –en relación al fin de la actividad molturadora de la planta bañezana– es lo que ocurre cuando las decisiones se toman lejos del lugar donde realmente impactan». Se firman acuerdos «aparentemente positivos pero profundamente lesivos» para quienes sufren sus consecuencias directas, censuraron desde la organización. El ERE supondrá el despido de 194 trabajadores entre todas sus centros de trabajo y oficinas en España, tras haber planteado inicialmente 251 salidas. Las salidas se producirán hasta el 31 de agosto de este año, si bien AB Azucarera Iberia tratará de desarrollar otra serie de actividades que no son la molturación de remolacha en el centro de La Bañeza, con la finalidad de tratar de postergar los despidos como máximo hasta el 31 de octubre para las 25 personas que queden empleadas. El acuerdo ratificado incluye indemnizaciones por despido y compensaciones por cambio de centro de trabajo. UGT también ha acusado a la compañía de actuar «de mala fe» y ha lamentado que el ERE supone un «varapalo tremendo» para León y su tejido industrial. La organización sindical espera que la Junta cumpla con el compromiso asumido con los trabajadores de Azucarera de La Bañeza y busque alternativas para el sector y para sus empleados. Además, ha recordado que en la asamblea celebrada en La Bañeza donde se votó el preacuerdo alcanzado con AB Azucarera Iberia, «faltó media plantilla» y de los trabajadores que acudieron emitieron un voto favorable 41, lo que supone poco más del 30 por ciento del total de empleados.