¿Quieres trabajar en Carrefour? Esta es la tabla de salarios por antigüedad y los requisitos
Carrefour cuanta con 1500 tiendas a lo largo de toda la geografía española. Estas incluyen 200 hipermercados y casi 1.100 supermercados Carrefour Express. Además, a esto hay que añadirle unos 160 Carrefour Market y 146 estaciones de servicio.
De esta manera, se ha convertido en una de las empresas por excelencia para trabajar gracias a sus amplios sueldos y buenas condiciones laborales en la mayoría de sus establecimientos.
Sin embargo, el desconocimiento de los salarios de la empresa hace que muchas personas no tengan a Carrefour como una de sus opciones principales de trabajo cuando se encuentran en búsqueda activa de empleo.
Tabla de salarios por antigüedad en Carrefour
Según viene recogido en la Resolución de 30 de enero de 2025 de la Dirección General de Trabajo del Convenio colectivo de Carrefour, , la marca francesa acordó un aumento salarial para todos sus trabajadores a partir de la nómina de enero de 2025.
Este incremento corresponde a un 3% consolidado, además de un 1% adicional en concepto de variable no consolidable. De esta manera, los salarios de Carrefour quedan dispuestos de la siguiente manera:
- Personal base (como cajeros y reponedores): 16.649,06
- Profesionales: 17.453,58 euros
- Especialistas: 16.984,49 euros
- Técnicos: 18.003,59 euros
Este aumento supone una mejora considerable respecto a las tablas salariales de 2024, cuando un cajero o reponedor del grupo de "Personal base" ganaba 16.451,67 € anuales y 9,294 € la hora. Con la actualización, su salario anual aumenta en casi 500 €, mientras que la retribución por hora sube en aproximadamente 0,28 €. Por su parte, otro tipo de grupos, como el profesional cobraba anteriormente 16.945,22 €; coordinadores, 18.470,26 €; y técnicos, 20.132,61 €.
Además, el complemento por antigüedad en Carrefour se calcula por cuatrienios, con una cantidad fija de 150 euros anuales por cada cuatrienio, hasta un máximo de seis. Según se recoge en el convenio colectivo en su artículo 28.
Además, viene recogido que "la persona trabajadora que cese definitivamente en la empresa y posteriormente ingrese de nuevo en la misma, solo tendrá derecho a que se compute la antigüedad a partir de la fecha de este nuevo ingreso, perdiendo todos los derechos de antigüedad anteriormente obtenidos".
Requisitos para entrar en Carrefour
Como ya mencionamos, Carrefour se ha convertido en una de las opciones más interesantes para personas sin experiencia o formación básica. El motivo principal es que los requisitos no son muy exigentes, y por ende muchas personas pueden postularse en la compañía.
Por mencionar un par de requisitos importantes, están los siguientes: por un lado, tener un buen nivel de español . No se trata solamente de dominar la lengua si eres extranjero, sino saber hablar correctamente incluso siendo español, de manera cordial y con buen gusto. Es algo que le aporta atractivo a tu perfil.
Por otro lado, se necesita tener buena disponibilidad horaria . La empresa es la que establece el horario, y en vista de que sus establecimientos abren todos los días, tendrás que estar dispuesto a ir cuando te toque.
Tras cumplir esto, es importante saber que no se solicita ningún tipo de experiencia ni un mínimo de estudios académicos. Aun así, es recomendable contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
Por último, recuerda que para cargos más importantes, tales como un desarrollador de software, manager de ventas o contabilidad, sí que es indispensable contar con una carrera universitaria. Dichos datos se deben plasmar en un currículum vitae.