Sanidad reivindica que se fomente la presencia de mujeres en puestos de liderazgo
El Ministerio de Sanidad, la industria farmacéutica y las sociedades científicas colaborarán para reducir la brecha de género que existe en los puestos de liderazgo del sector, según se puso de manifiesto durante la presentación este viernes de la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres.
Según informó el departamento ministerial, esta iniciativa está impulsada por la Federación de Asociaciones Científico-Médicas Española (Facme), Farmaindustria y Mujeres en Farma, con la colaboración del Ministerio de Sanidad.
A pesar de que el de salud es un sector muy feminizado, el objetivo de este proyecto es visibilizar que persisten importantes brechas de género en las posiciones de liderazgo y en la participación en los espacios de toma de decisiones, foros académicos, científicos y empresariales.
El acto de presentación de #EnSaludNoSinMujeres fue clausurado por el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, quien aseguró que "es fundamental no solamente hacer un poco de posición de fuerza y decir que sí, que el poder hay que redistribuirlo, sino que también es necesario mostrar que de lo que estamos hablando es de un avance hacia una sociedad mejor".
Por su parte, la comisionada del Perte para la Salud de Vanguardia, Raquel Yotti, destacó también que se está eliminando la necesidad de promover la diversidad en los ensayos clínicos y se están poniendo en duda que tiene que haber planes de igualdad en las empresas, o incluso se está estigmatizando aquellas empresas que tienen planes de igualdad.
Además, añadió, "se habla de ideología de género o de ciencia politizada, por lo que es más importante que nunca esta iniciativa, porque es importante decir no y poner líneas rojas que no vamos a pasar".
Durante el encuentro se puso de manifiesto que la salud es un pilar fundamental del bienestar de la sociedad, donde la equidad, la inclusión y la diversidad son las claves que garantizan el avance científico y social.
Pero a pesar del desarrollo experimentado estos últimos años y al elevado número de mujeres en el sector, persisten importantes brechas de género, con escasa representación de mujeres en posiciones de liderazgo y participación en los espacios de toma de decisiones, foros académicos, científicos y empresariales.
Por ello, la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres se presenta con el objetivo de que los diferentes ámbitos y organizaciones del sector salud se comprometan con la visibilidad de las profesionales en todos los foros, comités, congresos y eventos vinculados y con generar dinámicas que permitan cerrar la brecha de género existente en los puestos de dirección.
Motor de cambio
En este sentido, la presidenta de Farmaindustria, Fina Lladós, resaltó que "queremos no solo avanzar desde dentro, queremos ser espejo y motor de cambio, influir, inspirar y transformar".
Por su parte, la presidenta de Facme, Cristina Avendaño, expuso que alrededor del 60% de los profesionales médicos son mujeres, pero solo el 33% son jefes de servicio o presidentes de sociedad científica, el 22% son profesores titulares vinculados de universidad y solo el 10%, catedráticos vinculados.
Y, por lo tanto, se trata de buscar compromisos de las instituciones y de las personas "para alcanzar una representación equitativa de las mujeres en posiciones de liderazgo" y de esta forma "vencer inercias, asignaciones de roles que todavía hoy limitan la oportunidad de participación de mujeres", añadió.