Filialleiter werden: Ausbildung, Karrierewege und Chancen im Überblick

Wer gern organisiert und Verantwortung übernimmt, findet als Filialleiter eine spannende Aufgabe. Doch wie gelingt der Einstieg in den Beruf? Eine festgelegte Ausbildung zum Filialleiter gibt es nicht. Jedes Unternehmen entscheidet selbst über die Beförderungskriterien. Interessenten können sich direkt als Filialleiter bewerben oder sich als Arbeitnehmer im Unternehmen weiterentwickeln. Welche Grundlagen helfen auf dem Weg dorthin? Welche Ausbildung braucht ein Filialleiter? Eine klassische Ausbildung zum Filialleiter gibt es nicht. Jedes Unternehmen entscheidet selbst über die Zugangsvoraussetzungen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind gute Grundlagen für die Arbeit als Filialleiter. Bei einigen Unternehmen gibt es die Möglichkeit, an einem Trainee-Programm teilzunehmen. Der Discounter Lidl bietet zum Beispiel ein Programm für Hochschulabsolventen an. Im Rahmen einer verkürzten Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann nehmen die Teilnehmer an einer IHK-Prüfung zum Handelsfachwirt teil. Zusätzlich erwerben sie den Ausbilderschein und können dann bei Lidl in der Filialleitung tätig werden. Bei Lidl ist es auch möglich, als ausgebildeter Einzelhändler zum stellvertretenden Filialleiter aufzusteigen. So kann man sich ohne Abitur durch Erfahrung hocharbeiten. Chef kündigt "Qualitäts-TÜV" an: Kaufland schließt Ekel-Filiale für mehrere Monate Klopapiertrick bei Lidl: Ist er wirklich so genial? Welche Weiterbildungen muss ein Filialleiter machen? Die Bedingungen legt das Unternehmen selbst fest. Viele Einzelhandelsunternehmen bieten Programme für angehende Filialleiter an. Eine Möglichkeit der Weiterbildung ist die Ausbildung zum Handelsfachwirt bei der Industrie- und Handelskammer. Diese Voraussetzungen sind dafür nötig: Um die IHK-Ausbildung zu absolvieren, ist ein erfolgreicher Ausbildungsabschluss in einem kaufmännischen Beruf erforderlich. Alternative Zugänge sind über Berufsausbildungen im Bereich Fachlagerist oder Verkäufer möglich. Studenten, die mindestens 90 Credit Points im Rahmen eines BWL-Studiums erarbeitet haben, dürfen ebenfalls an der IHK-Weiterbildung teilnehmen. Die Absolventen müssen außerdem mindestens ein Jahr Berufserfahrung nachweisen. Nach dem erfolgreichen Abschluss sind die Chancen besser, in Einzelhandelsunternehmen als Filialleiter zu arbeiten. Möglich ist auch eine Weiterbildung zum geprüften Betriebswirt. Über welche Berufserfahrung sollte ein Filialleiter verfügen? Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel ist bei nahezu allen Händlern Grundvoraussetzung für den Einstieg. Wer sich im Laufe der Jahre Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre, Führungskompetenz und Warenhandel erarbeitet, hat gute Chancen auf eine Karriere als Filialleiter. Ganz ohne Handelsfachwirt ist es unwahrscheinlich, zum Filialleiter aufzusteigen. Trainee-Stellen beinhalten die IHK-Ausbildung fast immer, zusätzlich werden sie vom Unternehmen gefördert. Es lohnt sich, diesen Weg zu gehen, um bei einem Arbeitgeberwechsel ebenfalls in eine Führungsposition zu kommen.