Минчев: Администрацијата ќе работи во служба на јавниот интерес, а не под нечиј диктат

Граѓаните можат да бидат сигурни дека јавната администрација ќе биде поодговорна, поискусна и ќе работи во служба на јавниот интерес, а не под ничиј личен или партиски диктат. Ова денеска го изјави министерот за јавна администрација Горан Минчев.

Во обраќање на сесијата на Националната конвенција за ЕУ на Работната група 6-Антикорупција на тема „Административни капацитети за унапредување на вредноста на потрошени јавни средства: Што можеме да научиме од искуствата на ЕУ? “, Минчев рече дека отчетноста на администрацијата е клучен предуслов за враќање на довербата на граѓаните и оти реформата на јавната администрација претставува важен предуслов во процесот на европската интеграција на државава.

Министерот потсети дека согласно новата Методологија за пристапни преговори, реформата на јавната администрација за првпат конкретно се дефинира како област која е опфатена со процесот и е дел од првиот Кластер-Основи, кој е од суштинско значење за динамиката на преговорите во целина.

„Јавната администрација претставува еден од клучните столбови на евроинтегративниот процес. Без ефикасна, стручна и одговорна администрација, која е во состојба да ги спроведе реформите и да обезбеди усогласеност со европските стандарди, невозможно е успешно да го затвориме ниедно од преговарачките поглавја“, истакна Минчев.

Тој додаде дека предизвик останува континуираното работење на модерна и ефикасна јавна администрација, базирана на дигитализација која обезбедува квалитетни и брзи услуги за граѓаните и деловните субјекти.

Во рамки на тековната Стратегија за реформа на јавната администрација, посебен фокус е ставен на професионализацијата на администрацијата, рече Минчев.

Во таа насока минатата недела Собранието ги усвои новите законски решенија за административни службеници, за вработените во јавниот сектор, за стручно усовршување и обука на административните службеници и за инспекциски надзор.

Овие реформи се темелат на принципите на стручност, заслуги и интегритет. Тие гарантираат дека секој административен службеник ќе биде избран, унапреден и оценуван според својот професионален капацитет и личен квалитет – а не според политички или други влијанија, потенцира тој.

Појасни дека во законските решенија се воведуваат механизми за континуирано стручно усовршување, модернизација на човечките ресурси и деполитизација на администрацијата.

Наведе и дека реформите предвидуваат заштита од корупција и политички влијанија, преку конкретни мерки, меѓу кои граѓаните добиваат подеднакви шанси за вработување, базирано на компетенции, без потреба од „врски“ или партиски позадини.

Меѓу останатите мерки ги наведе и тоа што унапредувањата и оценувањата сега ќе се засноваат на реален учинок, редовно следени преку индикатори за перформанси и професионално однесување.