Despedida a la jornada laboral de 8 horas: Elon Musk y el dueño de Google quieren que todos trabajen sin descanso

Elon Musk, quién lideraba el nuevo Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) creado por Donald Trump, reveló en sus declaraciones recientes que sus empleados trabajan 120 horas semanales.

Sin embargo, la Constitución de Estados Unidos establece un límite de horas laborales "legales". Estas jornadas son de 8 y 12 horas diarias, según el estado, lo que convierte en ilegal lo propuesto por el nuevo funcionario.

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Según Elon Musk, sus empleados trabajan 120 horas a la semana

El propietario de Tesla, X y SpaceX reveló en una de sus últimas apariciones públicas, anunció que sus empleados laboran 120 horas semanales, lo que equivale a 24 horas diarias. 

Su principal argumento es que quienes se unieron al proyecto lo hicieron con el compromiso de impulsarlo.

¿Cuáles son las consecuencias de trabajar más de 40 horas semanales sin descanso?

"Nuestros rivales burocráticos, optimistas, laboran 40 horas a la semana. Por eso caen tan rápido", afirmó el empresario sobre la jornada laboral que sugiere.

Si un trabajador dedicara este tiempo, no habría espacio para el ocio y la relajación, generando consecuencias graves como ansiedad, estrés o depresión, así como problemas de salud por la necesidad de estar encerrado realizando tareas durante 24 horas seguidas.

Sergey Brin impulsa 60 horas semanales: ¿el nuevo estándar de productividad en Google?

Ahora, Sergey Brin, cofundador de Google, se unió a esta visión extrema del trabajo. En un memo interno filtrado por The New York Times, Brin solicitó a los empleados de Google que desarrollan la inteligencia artificial Gemini que extiendan su jornada laboral a 60 horas semanales, cuando lo habitual es trabajar 40 horas.

"Trabajar 60 horas a la semana es el punto óptimo de la productividad", afirmó Brin en el documento interno. Para el cofundador de Google, esto implica trabajar 12 horas diarias de lunes a viernes, lo que prácticamente elimina el tiempo personal de los empleados si se consideran desplazamientos, comidas y horas de sueño.

Brin, quien dejó Google en 2019, regresó en 2023 para dirigir la sección de inteligencia artificial. También criticó a "un pequeño grupo de empleados que dan el mínimo esfuerzo para sobrevivir", refiriéndose a quienes trabajan menos de 60 horas, calificándolos de "improductivos y desmoralizadores para los demás".