Feria de empleo promete gran diversidad de puestos de trabajo
Si usted está buscando trabajo en la zona sur del país, esta noticia le interesa. Grupo Bretea realizará una expo-feria de empleo en Pérez Zeledón el próximo lunes 28 de julio, con la participación de 50 empresas que estarán contratando personal en diferentes áreas.
La actividad será en el Salón Comunal de Las Juntas de Pacuar, en horario de 10:00 a.m. a 2:00 p.m., y la entrada es completamente gratuita. Puede asistir cualquier persona mayor de 18 años que ande en busca de empleo.
Según explicó Marlon Chaves, encargado de la feria, habrá puestos operativos, comerciales, administrativos y también plazas que requieren dominio del inglés, por lo que la actividad abre oportunidades para perfiles muy variados.
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Algunas de las empresas confirmadas son Grupo Monge, Ferromax, CCS Global Tech, Tecno Color, GPS y Ready Pizza, entre muchas otras que estarán recibiendo currículums y realizando entrevistas durante la feria.
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“Esta iniciativa busca facilitar el contacto directo entre empresas contratantes y personas que están activamente en búsqueda de empleo, en una de las regiones del país donde muchas veces las oportunidades laborales no son tan visibles”, comentó Chaves.
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Si usted vive en Pérez Zeledón o alrededores, y desea tener un primer acercamiento con posibles empleadores, no dude en asistir con su hoja de vida actualizada porque podría ser su oportunidad.
Cinco consejos para ir a una feria de empleo:
- Lleve varias copias actualizadas de su currículum: preséntelo limpio, bien estructurado y adaptado al tipo de puestos que busca. Es su carta de presentación.
- Vístase como si fuera a una entrevista formal: primera impresión solo hay una. Aunque sea una feria, los reclutadores observan todo desde el primer momento.
- Investigue antes sobre las empresas participantes: llegue con claro interés en ciertos puestos o compañías. Eso le permite hacer preguntas inteligentes y destacar.
- Prepárese para una entrevista rápida (tipo “elevator pitch”): tenga listo un resumen breve de quién es usted, su experiencia y qué busca. No divague.
- Sea amable, haga contacto visual y pida una forma de dar seguimiento: puede ser una tarjeta, correo o contacto en redes profesionales. No deje que el reclutador se olvide de usted.