Dos de las ocho semanas de permiso para el cuidado de hijos hasta los 8 años estarán retribuidas

Los permisos parentales fueron creados en junio de 2023, con una duración de ocho semanas de ausencia al trabajo para el cuidado de hijos menores de ocho años. Ahora, fruto del acuerdo entre el PSOE y Sumar, la Seguridad Social retribuirá las últimas dos semanas de este permiso, que en la actualidad se configura como una «suspensión de empleo» para el cuidado de hijos, por lo que el padre o la madre no reciben remuneración alguna. ¿Cuándo entrará en vigor? La nueva configuración con el pago de dos meses del permiso parental se aplicará de forma retroactiva desde el 2 de agosto de 2024 para cumplir con la directiva europea de conciliación, que obligaba a que España y el resto de países miembros a retribuir parte de este permiso desde esa fecha. Hasta ahora España no lo ha hecho, por lo que está pagando una multa de casi 10.000 euros al día por incumplir la directiva, sanción que ascendería a 40.000 euros diarios a partir del próximo 1 de agosto. La mejora en los cuidados para las familias que aprobará mañana en el Consejo de Ministros, junto a una ampliación de los permisos por maternidad y paternidad de 16 a 17 semanas y también de un aumento de 26 a 32 semanas en los permisos por nacimiento y cuidado de descendientes para las familias monoparentales. Para el primer caso se mantienen las seis semanas obligatorias e ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, y las once semanas restantes se podrán disfrutar hasta que el hijo menos cumpla un año. La mejora hasta las 17 semanas entrará en vigor una vez que se publique en el BOE, probablemente el miércoles. Lo que mañana aprueba el Gobierno es un triunfo para Sumar, pero aún incompleto . El pacto de investidura establecía la extensión del permiso de paternidad y maternidad hasta las 20 semanas, «incorporando mayor flexibilidad con el trabajo a tiempo parcial desde la semana 16», y avanzar «en la implantación de permisos retribuidos para los cuidados de acuerdo con la Directiva 2019/1158 del Parlamento Europeo, con el objetivo de remunerar al menos cuatro semanas por hijo/a del permiso parental de cuidados, a partir de agosto de 2024».