Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται ο κοινωνικός διάλογος για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με στόχο τη διαμόρφωση έως το τέλος του έτους ενός «οδικού χάρτη» αλλαγών. Το Υπουργείο Εργασίας ζητά εγγράφως τις τελικές προτάσεις εργοδοτών και εργαζομένων έως τα τέλη Σεπτεμβρίου, με στόχο την ενίσχυση του θεσμού και την αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις. Στο τραπέζι βρίσκονται παρεμβάσεις όπως η μείωση του ποσοστού εκπροσώπησης εργοδοτών για την υποχρεωτική εφαρμογή συμβάσεων, καθώς και η καθιέρωση μόνιμου μηχανισμού επέκτασης. Διάσταση απόψεων παραμένει στα θέματα που αφορούν τη μετενέργεια, την επεκτασιμότητα και τη γενική συλλογική σύμβαση.

Η επιστολή του υπουργείου

Με την ολοκλήρωση του πρώτου γύρου των συνομιλιών η υπουργός Εργασίας κυρία Νίκη Κεραμέως απηύθυνε επιστολή προς όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους με την οποία τους καλεί να υποβάλουν εγγράφως τις προτάσεις τους, έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2025.

Όπως επισημαίνεται στην επιστολή, πρόθεση του Υπουργείου είναι η εκπόνηση ενός Σχεδίου Δράσης που θα στηρίζει την αποτελεσματική εφαρμογή και ενίσχυση των συλλογικών μηχανισμών ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων.

Οι προτάσεις, απόψεις και εισηγήσεις θα αφορούν πρώτον, τα μέτρα για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Δεύτερον, τα κίνητρα ή τα υποστηρικτικά εργαλεία που θα παρέχονται στους κοινωνικούς εταίρους. Τρίτον, προτάσεις για θεσμικές παρεμβάσεις ή βελτιώσεις στο υφιστάμενο πλαίσιο. Και τέταρτον, ενέργειες ευαισθητοποίησης, κατάρτισης και ενδυνάμωσης της κουλτούρας διαπραγμάτευσης εργαζομένων και εργοδοτών.