بازنشستگی «مشاغل سخت» را سختتر نکنید!
یک فعال کارگری گفت: فردی که ۲۰ یا ۲۵ سال در یک شغل سخت فعالیت کرده، باید بتواند بدون توجه به سن بازنشسته شود.
به گزارش خبرنگار ایلنا، وزارت کار در هشتمین گزارش سیاستی خود در رابطه با مشاغل سخت و زیانآور، بر لزوم تغییر برخی از قوانین در جهت کاهش بازنشستگیهای پیش از موعد تاکید کرده است. در این گزارش تعیین سقف سنی برای کارگران این مشاغل به عنوان یکی از راههای کنترل بازنشستگیهای پیش از موعد پیشنهاد شده است. همچنین وزیر کار نیز در جلسهای اعلام کرده که بازتعریف مشاغل سخت و زیانآور برای حفظ حقوق کارگر و کارفرما در دستور کار قرار گیرد. بسیاری از فعالان کارگری اما به این قبیل اظهارات واکنش نشان دادهاند و معتقدند که چنین اظهاراتی میتواند در راستای کمتر کردنِ حقوق کارگران مشاغل سخت و زیانآور باشد و به ضرر آنها تمام شود.
احسان سهرابی، فعال کارگری، در رابطه با گزاره تعیین سقف سنی برای مشاغل سخت و زیانآور گفت: فردی که ۲۰ یا ۲۵ سال در یک شغل سخت فعالیت کرده، باید بتواند بدون توجه به سن بازنشسته شود چون او در این سالها به دلیل حضور در یک فضای سخت و زیان آور آسیب دیده و برای جلوگیری از آسیب دیدگیِ بیشتر، قانون الزام کرده که زودتر از موعد بازنشست شود. اما اگر کسی فقط بخش کوتاهی از سابقهاش در شغل سخت بوده و بعداً به مشاغل اداری رفته، آن بخش باید جداگانه ارزیابی شود و نباید کل سابقه کاریاش جزو بازنشستگی سخت و زیانآور حساب شود. این یک منطق دقیق است که باید رعایت شود.