Im Ranking von Gehältern für kommunale Topmanager stehen die Sparkassen auf dem ersten Platz. Allerdings machen viele Firmen noch ein Geheimnis um die Vergütungen. Eine Studie der Zeppelin-Universität in Friedrichshafen hat die Gehälter von Topmanagern in kommunalen Unternehmen untersucht. Eine Branche sticht besonders hervor: die Sparkassen. Hier liegen die Vergütungen am höchsten. Die durchschnittliche Gesamtdirektvergütung pro Kopf liegt laut der "Public Pay Studie 2025" bei kommunalen Managern bei 172.000 Euro, allerdings "mit substanziellen Unterschieden zwischen Branchen und Unternehmensgrößenklassen", wie die Autoren der Studie bekräftigen. Insgesamt 39,7 Prozent der Mitglieder im oberen Management erhalten eine Vergütung unter 150.000 Euro. 43,3 Prozent bekommen eine Vergütung zwischen 150.000 und 300.000 Euro. 13,4 Prozent der Manager erhalten über 300.000 Euro. Und 3,6 Prozent erhalten eine Vergütung von über 500.000 Euro. Bei den Sparkassen liegt die Vergütung mit 402.000 Euro nach wie vor am höchsten. Allerdings gibt es regionale Unterschiede, und das Gehalt hängt auch von der Größe der Sparkasse ab. Ganz oben stehen die Geschäftsführer in Großstädten wie Köln , Hamburg oder München . Wer mehr als 680 Mitarbeiter hat, bekommt im Schnitt 547.000 Euro. Bei Sparkassen mit 225 oder weniger Arbeitnehmern sind es hingegen durchschnittlich 294.000 Euro. Hohe Gehälter auch bei Flughäfen Ein Job im Topmanagement kann sich aber auch bei anderen öffentlichen Einrichtungen lohnen. Wer einen Flughafen oder einen Seehafen führt, kann im Durchschnitt mit 330.000 Euro pro Jahr rechnen. In der Branche "Stadtwerke, Energie- & Wasserversorgung" liegt die Vergütung bei 256.000 Euro und in der Branche "ÖPNV/Verkehr & Transport" bei 187.000 Euro. Allerdings hängen auch hier die Vergütungen von der Größe der Einrichtung ab. Geschäftsführer von großen kommunalen Krankenhäusern kommen auf durchschnittlich 225.000 Euro, bei kleineren Einrichtungen sind es 175.000 Euro. Ganz unten auf der Einkommensliste der Studie stehen Kultureinrichtungen und der soziale Bereich. So gibt es für Theaterchefs im Schnitt 126.000 Euro, in Volkshochschulen oder Pflegeheimen sind es 117.000 Euro. In dieser Studie wurden die öffentlichen Unternehmen aller Städte mit über 30.000 Einwohnern, aller Landkreise sowie des Bundes und der Bundesländer in Deutschland analysiert. Zudem wurden 370 Sparkassen und die elf öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten untersucht. Insgesamt sammelten die Studienautoren die Daten von 7.000 Unternehmen. Nur wenige Unternehmen legen Gehälter offen Das ist etwa ein Sechstel der Firmen. Die meisten legen keine genauen Gehälter ihrer Geschäftsführer offen. "Trotz anhaltender Diskussionen um Vergütungstransparenz legt auf kommunaler Ebene weiter nur jedes fünfte Top-Managementmitglied (20,3 Prozent) die Vergütung personenbezogen offen; auf Bundes-/Landesebene liegt der Wert weiter deutlich höher bei 47,0 Prozent" heißt es in der Studie. Studienleiter Ulf Papenfuß fordert von den öffentlichen Unternehmen mehr Transparenz. "Wer auf andere zu Recht Druck ausübt und Vergütungstransparenz fordert, muss diese im eigenen Verantwortungsbereich öffentlicher Unternehmen umgehend auch selber realisieren", appelliert er laut einem Bericht der "FAZ" an die Politik. Die einzelnen Gebietskörperschaften müssten dabei "nicht auf den Gesetzgeber warten", sie könnten sich selbst klare Transparenzregeln verordnen.
