La Comunidad Valenciana contabilizará en la próxima década 579.900 jubilaciones, mientras que en el mismo periodo se incorporarán al mercado laboral aproximadamente 208.260 personas que hoy tienen entre 6 y 15 años en la autonomía valenciana, si se tienen en cuenta la tasa de actividad del 37,8% registrada de la última Encuesta de Población Activa (EPA) para los menores de 25 años. Así lo indica un informe desarrollado por el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco, que precisa que, por provincias, la situación es «bastante homogénea», aunque Alicante presenta una previsión de relevo generacional «igeramente más desfavorable». En concreto, en la próxima década en Alicante se incorporará apenas una persona al mercado laboral por cada 2,9 que se jubilen. En Valencia y Castellón la proporción mejora ligeramente, con 2,8 y 2,7 jubilaciones por cada nueva incorporación, respectivamente. A nivel nacional, el mercado laboral en España incorporará solo a un tercio de las personas que se jubilen en la próxima década, ya que 1,8 millones de jóvenes entrarán al mercado de trabajo frente a los 5,3 millones de trabajadores que se jubilarán en 10 años. Concretamente, 5.318.600 personas de 55 años o más abandonarán la actividad laboral en la próxima década, según datos actuales de población activa, mientras que 4.831.209 personas de entre 6 y 15 años alcanzarán la edad legal para incorporarse al mercado laboral, de los que 1.826.197 pasarán a formar parte de la población activa si se tienen en cuenta la tasa de actividad del 37,8% registrada de la última Encuesta de Población Activa (EPA) para los menores de 25 años. Desde Adecco, han indicado en un comunicado que para garantizar la sostenibilidad y competitividad del mercado laboral español se deberá activar todo el potencial disponible, a través de la integración de la mano de obra migrante; la incorporación de talento con menor presencia en el mercado de trabajo, como mujeres, personas con discapacidad o profesionales sénior, y el impulso de tecnologías como la inteligencia artificial (IA). En cuanto a la migración, se espera (según proyecciones del INE) que entre 2026 y 2035 lleguen a la Comunidad Valenciana más de 700.000 personas extranjeras , de las cuales aproximadamente un 80% estará en edad laboral y el 70% de ellas buscarán activamente empleo (aproximadamente 400.000). Por otro lado, expuesto el director general de la Fundación Adecco y director de Sostenibilidad de The Adecco Group, Francisco Mesonero, ha insistido en la necesidad de apostar por el talento sénior, ya que representa el 35% de la población activa del país, en un contexto de envejecimiento sin precedentes. Así, ha recordado que las personas trabajadoras de más de 50 años contribuyen a mitigar los efectos del déficit de relevo generacional y a sostener la capacidad productiva del mercado laboral. Adicionalmente, desde Adecco han insistido en que la IA y la automatización pueden absorber parte del vacío de capacidad que deja el envejecimiento. Con ellas, la fuerza laboral existente puede cubrir mejor vacantes en sectores como cuidados, logística, industria, agricultura, administración y turismo. «La IA y la automatización no resolverán por sí solas el reto demográfico, pero sí son palancas decisivas para hacer más con la fuerza laboral disponible», ha expuesto Mesonero.
