Meta planea recortar 600 puestos en su división de inteligencia artificial para aumentar la eficiencia y acelerar la toma de decisiones

Meta, la empresa matriz de Facebook, está recortando 600 puestos en su división de inteligencia artificial (IA) , una medida destinada a optimizar las operaciones tras de una agresiva ola de contrataciones. Los recortes no afectarán al TBD Lab, una unidad establecida por el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckreberg, según informes de 'The Wall Street Journal', 'The New York Times' y otros medios. El personal del laboratorio aumentó rápidamente gracias al fichaje de destacados investigadores, atraídos desde rivales como OpenAI y Apple con paquetes salariales elevados. Los recortes de empleos se centrarán en equipos que se enfocan en productos e infraestructura de IA, con el objetivo de aumentar la eficiencia en los proyectos más ambiciosos de la compañía, reportó 'The Wall Street Journal', que agregó que muchos de los trabajadores afectados podrían ser reasignados en otras áreas de la compañía. 'The New York' times describió el recorte laboral como una medida destinada a abordar el «exceso organizacional» tras la contratación agresiva para construir el programa de inteligencia artificial. Ambos medios citaron un memorándum del jefe de la oficina de IA de Meta, Alexandr Wang, en el que dice que los recortes significan que «se requerirán menos conversaciones para tomar una decisión».