Aumento al salario mínimo 2026. ¿Qué tengo que hacer si no me pagan más? HOY 1 de enero día entra en vigor
Si notas que tu salario no aumenta para el siguiente pago que recibas, debes dar aviso a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), la cual es la dependencia a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y se encarga de defender los derechos laborales de las y los trabajadores del país.¿Cómo contactar a la Profedet?Actualmente esta dependencia se ha modernizado y cuenta con líneas de comunicación más accesibles, es decir, el número es tan fácil se aprender que no hay pretexto para que las y los trabajadores no presenten su queja. Ahora, a través de la línea del Gobierno de México, 079, se puede canalizar al denunciante la llamada o bien, puedes marcar a estos números: 800 717 2942800 911 7877⚠️Atención Personas trabajadoras????La #PROFEDET puso en marcha el #CISSEL, para una atención más inmediata.☎️079, línea del Gobierno de México. pic.twitter.com/bKK000HioC— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) July 3, 2025
¿Qué necesito para presentar una queja?Si no notas el aumento en el salario mínimo, deberás ponerte en comunicación con la Profedet y no solo exponer de manera breve lo que sucedió, sino también contar con estos datos para que el reporte sea atendido de manera más ágil: Nombre completo Nombre de la empresa Dirección y número de contacto de la empresaBreve descripción de los hechosDocumento que avale la queja, en este caso, recibo de nómina.¿Para quiénes sí aplica el aumento del salario mínimo? Aunque el aumento al salario mínimo es un tema que se ha tomado muy bien por parte de todos los trabajadores, cabe decir que esto solo aplicará para quienes ganen el salario mínimo, solo en este caso, tu patrón está obligado a ajustar tu sueldo a partir del primer pago de enero de 2026.En tanto, si ganas más del mínimo, este aumento no obliga legalmente a que tu sueldo suba en la misma proporción, aunque suele usarse como referencia para las negociaciones salariales en las empresas.Finalmente, toma en cuenta que al subir el salario mínimo, también aumentan las aportaciones al IMSS e INFONAVIT, y puede haber ajustes en el cálculo de impuestos (ISR) y el subsidio al empleo.MBL