Juanma Lorente, abogado laborista: «La empresa no puede imponerte la mitad de tus vacaciones, se deben fijar por consenso»

Aunque muchos acaban de regresar de sus vacaciones de Navidad ya piensan en cuándo poder aprovechar los días libres que les quedan pendientes o empiezan a planificar las vacaciones de verano o de Semana Santa. En ocasiones, querer hacer un viaje conlleva mucha planificación. Pero no solo eso, querer estar en casa en un determinado tiempo con los seres queridos también depende en determinadas situaciones de la coordinación en la empresa . En este sentido, son muchos los trabajadores que ya empiezan a charlar de estos temas con sus compañeros. Asimismo, existe la creencia de que la empresa puede elegir vacaciones de sus empleados según sus necesidades. El abogado laboralista Juanma Lorente , que dedica su cuenta de TikTok ha resolver cuestiones jurídicas entre empleados y empleadores, ha subido un vídeo en el que advierte a los trabajadores de que «la empresa no elige la mitad de tus vacaciones». «Es un mito», recalca, dada la creencia de muchos de que tienen derecho a elegir 15 días, mientras que los otros 15 los impone la empresa. «Elegir los días de vacaciones se tiene que hacer por consenso , tanto la empresa como el trabajador», explica. Si el consenso, es decir, algo en que ambas partes están de acuerdo es que cada una elige una quincena no hay problema. Sin embargo, Lorente subraya que «en la mayoría de veces no es un consenso, es una imposición». «No es legal que la empresa te imponga las vacaciones. Tampoco 15 días porque sí» , destaca. Por ello, avisa a los empleados en esta situación y que no están de acuerdo con este criterio que pueden demandar «en los 20 días siguientes a los cuales la empresa te ha impuesto esos días». En ese caso, «será el juez con los argumentos de la empresa y tus argumentos el que fije las vacaciones», zanja. A pesar de esta explicación, muchos usuarios han planteado la duda de qué pasa con las empresas que cierran durante un determinado periodo. ¿Las vacaciones se recuperan o se tiene derecho a pedir otros días? Asimismo, otros tantos han reconocido que viven esa situación que describe el abogado en su vídeo y que, efectivamente, no han sabido cómo proceder.