بازرسان کار از پس اجرای قانون برنمی‌آیند!

یک بازرس کار گفت: یکی از مشکلات جدی، عدم اجرای مؤثر آرای قضایی است. در موارد متعددی، بازرسان تخلفات را به دادگاه معرفی می‌کنند، اما احکام صادره به جریمه‌های بسیار ناچیز ختم می‌شود که نه‌تنها بازدارنده نیست، بلکه انگیزه پیگیری جدی را نیز از بین می‌برد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، بازرسان کار به عنوان متولیان اجرای قانون کار می‌توانند نقش موثری در بهبود وضعیت کارگران و به خصوص بهبود شرایط ایمنی کار در کارگاه‌ها داشته باشند. بازرسی کار اما در ایران با مشکلات اساسی روبه‌رو است. قوانین ضمانت اجرای لازم را ندارد و بازرسان به عنوان مجریان اجرای قانون، از قدرت لازم برای الزام به تمکین برخوردار نیستند. 

چرا بازرسی کار آنچنان که باید اثربخشی ندارد؟ یکی از بازرسان کار که نمی‌خواست نامش فاش شود در پاسخ به این سوال به «ایلنا» گفت: هدف اصلی از رعایت مقررات کار صیانت از نیروی انسانی است. در کنار این موضوع، وزارت کار یکی از مأموریت‌های مهم خود را حفظ اشتغال می‌داند. حالا این دو را کنار هم بگذارید؛ منظورم این است که وقتی یک بازرس به دنبال اجرای مقررات سخت‌گیرانه و مثلا اجرای فصل یازدهم قانون کار است، به دلیل تأکید بر حفظ اشتغال، این حکم نادیده گرفته می‌شود. در اینجا تعارضی بین حفاظت از جان کارگر و حفظ اشتغال وجود دارد که معمولا حفظ اشتغال بر صیانت از جان کارگر ارجحیت داده می‌شود.