Glovo anuncia un ERE para unos 750 repartidores en medio de las denuncias por múltiples despidos individuales

Glovo ha anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a “un máximo de 750 repartidores”, ha adelantado El País y confirman a elDiario.es fuentes de la multinacional de repartos a domicilio. El anuncio del ERE se produce en medio de una lluvia de despidos individuales que CCOO ya pretendía denunciar ante la Audiencia Nacional como un “ERE encubierto” y que en el sindicato advierten de que “seguramente” también llevarán a los tribunales.

La multinacional anuncia un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) solo unos meses después de que abandonara el modelo de riders autónomos, en julio, acorralada por varias causas judiciales y de la Inspección de Trabajo por el abuso de falsos autónomos.

“No vamos a permitir ningún chantaje por parte de Glovo ni ninguna otra empresa. En España solo se trabaja con derechos y eso garantiza la Ley Rider”, ha afirmado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tras conocerse la noticia.

Glovo dice que es “para evitar su cierre”

“Glovo se ve obligado a reducir su servicio en más de 60 localidades en diferentes provincias de España para evitar su cierre”, indican fuentes de la multinacional. “Para el resto de ciudades, que superan las 800 en toda España, la app de Glovo mantiene de momento su operativa habitual”, añaden estas fuentes.

“Tras esta difícil decisión, la compañía seguirá trabajando para consolidar el modelo operativo y ofrecer la mejor experiencia posible a los usuarios y establecimientos que confían en la app”, añaden en Glovo.

En CCOO, sindicato mayoritario en Glovo en las elecciones que han ido produciéndose desde julio, explican que la compañía ha justificado el ERE por “causas produtivas y organizativas”, no económicas, como podría parecer por su mención al “cierre” de la empresa.

Carlos Sola, adjunto de la secretaría de Acción Sindical de FSC CCOO, advierte de que el sindicato de partida rechaza este nuevo ERE, a falta de que la empresa traslade la documentación que lo justifique, y más en medio de “una vorágine” de despidos individuales que el sindicato ya pretendía demandar por “ERE encubierto”.

Como publicaba este martes elDiario.es, en los últimos ocho meses, varios repartidores han sido despedidos bajo justificaciones como ausencias injustificadas o retrasos en los pedidos. Algunos de ellos, incluso, mientras se encontraban de baja médica.

CCOO sospecha una externalización de la plantilla

En CCOO creen que el ERE anunciado se debe a una intención de “externalizar plantilla” a través de más empresas subcontratas. “Si no, al tiempo”, avisa Carlos Sola, que considera que Glovo no tiene intención de dejar de repartir en estas 60 ciudades afectadas por el ERE (aún por especificarse), sino de hacerlo sin asumir el riesgo de tener plantilla contratada directamente.

El sindicato ya ha advertido de que Glovo está subcontratando a muchos repartidores a través de “empresas o pseudo empresas ad hoc”, expresamente creadas para crear flotas de mensajeros para la multinacional de mochilas amarillas, una relación que en la parte trabajadora piden que la Inspección de Trabajo investigue por si puede incurrir en una cesión ilegal de trabajadores.

“Son trabajadores de usar y tirar, que funcionan casi como trabajadores temporales a disposición de Glovo”, denuncia Sola, que critica que Glovo quiere “poner el jaque el modelo laboral español”, primero con falsos autónomos y ahora con otro tipo de fraudes e irregularidades de la normativa, indica el sindicalista.

Glovo sostiene que en la actualidad tiene alrededor de “21.000” mensajeros en total en toda España, “tanto contratados como a través de empresas terceras”. Es decir, subcontratados. Aunque no precisa la cifra de plantilla directa, en julio la multinacional afirmaba que contrató a unas 14.000 personas. Con esa referencia, el despido colectivo de 750 mensajeros supondría una afectación del 5% de la plantilla.