Průměrná mzda v českém startupu je 66 tisíc. Kvalitních firem je přesto pořád málo
Kolem pěti procent českého HDP generují startupy. Každoročně jich přibývá a svým lidem platí výrazně vyšší mzdy, než je celostátní průměr. Skutečně kvalitních startupů je ale podle investorů v Česku stále málo.
Startupová ekonomika bývá považována za čerstvý inovační proud, ve kterém sice mnoho projektů nevyjde, hodně se ale také uchytí a některé vyrostou do globálních rozměrů.
Relativně čilá startupová scéna existuje i v České republice. A především roste v desítkách procent ve většině metrik. Vyplývá to z reportu portálu StartupJobs, který ho zpracoval spolu s J&T Bankou a Vodafone Nápadem roku.
Mezi roky 2018 a 2023 vzrostl počet startupů v tuzemsku o padesát procent z 2800 na 4200 a svým zaměstnancům v roce 2023 vyplatily tyto podniky na mzdách přes 130 miliard korun. Jde o více než pět procent všech mezd v Česku.
„Český startupový trh je významný, i když si to mnoho lidí neuvědomuje. Dává práci statisícům lidí, generuje nadprůměrné příjmy a má přímý dopad na veřejné rozpočty. Smart Market Report pomáhá tento dopad kvantifikovat a zasadit do kontextu celé ekonomiky,“ říká zakladatel StartupJobs Filip Mikschik.
Vysoký podíl startupových mezd na celkových českých je způsoben i tím, že v průměru platí svým zaměstnancům téměř 66 tisíc korun měsíčně, což je zhruba o dvacet tisíc korun více, než kolik činí celostátní průměr.
Do státního rozpočtu odvedly startupy šest procent všech odvodů na sociální a zdravotní pojištění, přičemž samotní zaměstnanci by mohli tvořit až devět procent výběru daně z příjmů fyzických osob. Ještě výraznější je rozdíl oproti mediánu mezd, který startupy přesahují skoro o třicet tisíc korun.
„Podle našich odhadů se startupy podílejí zhruba pěti procenty na HDP České republiky. Jejich význam tak překračuje to, jak jsou vnímány veřejností – už dávno nejde jen o technologické garážové firmy,“ uvedl čerstvě bývalý hlavní ekonom J&T Banky Petr Sklenář, který se stal šéfem měnové sekce České národní banky.
Mezi startupy dokázaly nejvíce narůst ty, které mají zahraničního vlastníka. Typicky jsou startupy velmi malé firmy, dvě třetiny z nich mají do deseti zaměstnanců.
Startupy se zahraničním vlastníkem ty čistě české většinou velikostí dvojnásobně převyšují. Průměrný český startup zaměstnává 38 lidí, ten s majitelem za hranicemi 82. Většinou jde o majitele z Německa, Nizozemska, Spojených států nebo Velké Británie.
V roce 2023 zaznamenaly tuzemské startupy celkem 97 transakcí o celkové výši 5,3 miliardy korun. To nechává předminulý rok daleko za svým předchůdcem 2022, je o 85 procent nižší.
Podle Martina Kešnera z Vodafone Nápad roku se do těchto statistik promítl celkový pokles venture kapitálových investic ve světě. Kvituje ale, že i přesto získaly české startupy financování v řádu miliard korun.
I přes celkový růst startupového segmentu mají čeští investoři své výhrady. Podle průzkumu investiční skupiny DEPO Ventures téměř dvě třetiny z nich neviděly v roce 2024 v Česku dostatek kvalitních startupů. To je ve srovnání s rokem 2023 o dvacet procent více.
Nejatraktivnější byly technologické obory. Těm vévodí umělá inteligence, která zaujala přes 77 procent tuzemských investorů, následuje sběr a analýza velkých dat, kybernetická bezpečnost, strojové učení či kvantové technologie.
Dlouhodobě se na špičce drží také fintech a zdravotnictví, novým raketově rostoucím oborem jsou obranné technologie.
„Je to pochopitelné. Investoři si uvědomují, jak klíčové jsou investice pro budoucnost. A samozřejmě vnímají i obrovské příležitosti, které se v této oblasti otevírají, protože finanční motivace zůstává dlouhodobě tím, co investory přitahuje nejvíc,“ vysvětluje generální partner DEPO Ventures Petr Šíma.
Výnosnost je pochopitelně to, co investory ke startupům přitahuje. Možnost trefit dalšího jednorožce (firmu s tržní hodnotou přesahující jednu miliardu dolarů – pozn. red.) v jeho prvotní fázi je lákavá, byť málo pravděpodobná. Přes 37 procent investorů hodnotí výnosnost investic do startupů jako výrazně vyšší než v případě jiných aktiv.
Necelých osmdesát procent investorů v Česku podle průzkumu plánuje v investicích do startupů pokračovat i letos. Polovina generálních partnerů venture fondů dokonce plánuje kapitál investovaný do těchto podniků výrazně zvýšit.
Pro tradiční či institucionální investory jsou startupy nicméně pořád nepřehlednou krajinou. Důvodem je jednak kapitálová náročnost, nedostatek času se zainvestovaným projektům věnovat, ale také vysoké riziko, které je s těmito investicemi spojeno.
The post Průměrná mzda v českém startupu je 66 tisíc. Kvalitních firem je přesto pořád málo appeared first on Forbes.