Entra en vigor en Chile la ley que reducirá la jornada laboral a 40 horas
La nueva reglamentación establece una disminución gradual de la jornada de trabajo, sin que esto implique menores salarios
El viernes entró en vigor en Chile la ley de 40 horas, que permitirá reducir gradualmente la actividad laboral de las 45 horas semanales actuales hasta las 40 en 2028.
La medida, que fue aprobada por una mayoría amplia del Congreso en abril de 2023, no conllevará la disminución de los salarios y obligará a las empresas a reducir en 2024 la actividad laboral de sus empleados en una hora, pasando de 45 horas a 44. En 2026, se prevé otra disminución hasta las 42 horas y finalmente, en 2028, la semana laboral pasará a ser de 40 horas.
La ministra de Trabajo de Chile, Jeannette Jara, dijo que la ley “es un logro para Chile” y que “inicia un camino a una reivindicación histórica por la cual muchos trabajadores, en los inicios del sindicalismo, incluso dieron su vida, que es tener una jornada laboral”.
En un evento celebrado en la sede del Ministerio felicitó a las empresas que se sumaron ya a esta iniciativa. En total, Jara indicó que hasta el momento son más de 5.400 compañías de las cuales el 90% son pymes.
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Por su parte la ministra de la Secretaría General del Gobierno, Camila Vallejo, que presentó el proyecto en 2017 junto a la actual presidenta de la Cámara de Diputados, Karol Cariola, declaró que “el ejemplo de las 40 horas es de aquellos que nos permiten decir que es posible correr la barrera de lo posible”.
“Cuando se produce esa articulación y sinergia entre las sociedades, los trabajadores, los políticos, los parlamentarios y los empresarios, porque aquí hubo varios empresarios que estuvieron detrás desde el inicio apoyando a las 40 horas, vamos construyendo el camino de lo posible”, concluyó.
