Trabajadores públicos tendrán aumento salarial: descubre el monto y cuándo se aplicará el beneficio
El aumento salarial en el sector público se distribuye en dos fases este 2024. Revisa las fechas exactas y los beneficiarios de este medida.
El aumento salarial para empleados del sector público en el 2024 es una noticia que trae alivio a numerosos trabajadores. Esta medida, incluida en el Convenio Colectivo Centralizado, busca mejorar la situación financiera de los empleados estatales. La implementación del aumento se dividirá en dos etapas a lo largo del año, beneficiando a aquellos que pertenecen a diversos regímenes laborales del régimen CAS.
El presupuesto público para el 2024 ya ha considerado este incremento en el salario mínimo vital que se ejecutará en dos fases. Este ajuste tiene como objetivo principal apoyar a los trabajadores del sector público, garantizando una mejora significativa en sus ingresos anuales. En este artículo, te proporcionamos una visión detallada de lo que puedes esperar en términos de aumento salarial, beneficiarios y fechas clave.
PUEDES VER: Devolución Fonavi 2024 para aportantes fallecidos: ¿qué familiares tienen prioridad para reclamar el dinero?
¿Quiénes son los beneficiarios de este incremento salarial?
El aumento salarial aprobado beneficiará a una amplia gama de empleados públicos. Según el Decreto Supremo N.° 313-2023-EF, todos los servidores, directivos y funcionarios pertenecientes a los regímenes laborales N.° 728 y N.° 1057 (CAS), así como aquellos bajo las leyes N.° 30057 (Servicio Civil), N.° 29709 (Carrera Especial Pública Penitenciaria) y N.° 28091 (diplomáticos), serán incluidos en este ajuste salarial.
Para que estos empleados sean considerados dentro del aumento salarial, deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas. Además, es importante destacar que el ingreso mensual total de estos servidores no debe superar los S/15,600, conforme al artículo 2 del Decreto de Urgencia N.º 038-2006.
¿Cuál es el monto que se aumentará a los trabajadores públicos?
El aumento salarial se distribuye en dos fases, cada una con un incremento específico. A inicios de año, se aplicó el primer aumento de S/ 50. El segundo incremento de S/ 50 está programado para fines del 2024, cumpliendo así con lo estipulado en el Convenio Colectivo Centralizado. Por lo tanto, en total, el plan contempla un aumento de S/ 100 para este año.
Los incrementos progresivos facilitan una planificación y adaptación más efectiva tanto para los empleados como para las instituciones gubernamentales encargadas de gestionar estos recursos.
PUEDES VER: Banco de la Nación compra tus deudas hasta por S/50.000 para pagar hasta en 60 cuotas: descubre cómo acceder
¿Cuándo se incrementará el salario a trabajadores públicos?
El primer incremento salarial se implementó en enero de 2024; el segundo aumento está previsto a partir del 31 de diciembre de 2024, asegurando que el ajuste se realice antes de finalizar el año. Este enfoque gradual permite una transición más manejable para los presupuestos, tanto personales como institucionales.
La planificación de estas dos fases de incremento salarial refleja una estrategia para asegurar que los beneficios lleguen de manera efectiva a los trabajadores públicos sin comprometer la estabilidad financiera del sector público.
Contrato Administrativo de Servicios (CAS): ¿en qué consiste?
De acuerdo con la página web oficial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es un tipo especial de contrato laboral que se aplica exclusivamente en el sector público. Este contrato se formaliza entre una persona natural y el Estado, y se rige por el Decreto Legislativo N.º 1057 y la Ley N.° 29849, no por el régimen de la carrera pública (Decreto Legislativo N.º 276) ni por el régimen de la actividad privada (N.º 728). Esta modalidad contractual fue establecida el 29 de junio de 2008.