José Elías, empresario: "Con la IA, un fontanero cobrará 200 euros la hora y un directivo dejará de ser necesario"

La inteligencia artificial ha ganado protagonismo en los últimos años, hasta el punto que se ha convertido en algo imprescindible en la vida diaria de las personas. En consecuencia, miles de puestos de trabajo emplean esta tecnología con el objetivo de facilitar cualquier tarea.

Una situación que está generando una gran inseguridad entre los trabajadores, que ven como la evolución de las máquinas puede sustituir millones de empleos. Y es que la IA es capaz de imitar ciertas capacidades humanas como aprender, razonar, reconocer patrones y tomar decisiones, lo que supone una amenaza para miles de personas.

No obstante, la realidad es que hay muchos puestos de trabajo que no pueden ser imitados. Según un análisis de Randstad, empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos, el impacto de la IA no afectará a 15 millones de puestos de trabajo, siendo muchos de ellos oficios manuales que aún no pueden ser sustituidos por las máquinas.

En este contexto, muchos empresarios han alzado la voz para pronunciarse acerca de este tema. Uno de ellos es José Elías, presidente de Audax Renovables y la cadena de supermercados La Sirena, el cual ha asegurado que los oficios tradicionales son el futuro.

Un fontanero y un electricista seguirán siendo importantes

Los trabajos de toda la vida no son tan fáciles de imitar. Es por ello que muchos empleos convivirán sin problema alguno con la inteligencia artificial. En este sentido, José Elías tiene claro que la IA acabará con muchos puestos de trabajo, sobre todo aquellos en los que es fácil reemplazar a una persona.

Sin embargo, el empresario pone en valor profesiones tradicionales como el fontanero, el electricista o el carpintero, que seguirán siendo necesarios por mucho que avance la tecnología. Y es que la escasez de profesionales en estos sectores hará que en muchas localidades estos puedan establecer tarifas muy altas por su trabajo dada la alta demanda y la escasa oferta.

"La IA se va a cargar el 80% del trabajo de oficina. Un fontanero cobrará 200 euros la hora y un directivo dejará de ser necesario", asegura Elías.

La IA no es capaz de replicar ciertos oficios

Aunque muchos empleos se van a perder por la implementación de las nuevas tecnologías, otros van a aparecer. Distintos estudios aseguran que la inteligencia artificial generará nuevas oportunidades de empleo, además de aumentar la productividad en muchas empresas.

Todo gracias a la capacidad de aprender a partir de datos, reconocer imágenes y voces, entender y generar lenguajes, tomar decisiones, resolver problemas e identificar patrones. Aún así, muchos siguen viendo la IA como un problema más que una solución.

En el caso de José Elías, el empresario cree que la inteligencia artificial será incapaz de poder ejecutar tareas físicas esenciales, por lo que no podrá sustituir trabajos manuales.

La IA se consolida en miles de empleos

La Inteligencia Artificial es una de las principales amenazas que se cierne sobre los trabajadores, pero también puede ser un gran aliado en el día a día. Según los últimos datos recogidos por InfoJobs en su IV Informe sobre Inteligencia Artificial, el 63% de los profesionales utiliza herramientas de IA en su trabajo en 2026, frente al 52% en 2025 y el 50% en 2024.

Este dato corresponde al uso total, que incluye tanto a quienes declaran espontáneamente utilizar IA como a quienes reconocen emplear herramientas concretas.

En cuanto al uso declarado de forma espontánea, se sitúa actualmente en un 51%, lo que supone 17 y 19 puntos porcentuales más que en 2025 y en 2024, respectivamente.

La diferencia entre el uso total y el uso declarado cae al 12% en 2026, frente al 18% de 2025. Esta convergencia, según el estudio, "indica una mayor alineación entre la utilización efectiva de herramientas basadas en IA y la identificación consciente de su carácter como inteligencia artificial, y un conocimiento más preciso sobre qué tecnologías se están empleando en el día a día profesional".

El miedo a perder el empleo por la IA afecta al 40% de los trabajadores

La preocupación de los empleados por el impacto de la inteligencia artificial en sus puestos de trabajo se ha intensificado de forma notable y ya se perfila como uno de los principales riesgos para la productividad y el crecimiento empresarial. Así lo refleja el informe de Mercer Global Talent Trends 2026, que advierte de que el miedo a la sustitución laboral por la IA está generando agotamiento, desmotivación y desalineación dentro de las organizaciones.

El estudio, basado en una encuesta a cerca de 12.000 altos ejecutivos, responsables de RR. HH., inversores y empleados de todo el mundo, señala que, aunque las empresas mantienen fuertes ambiciones de crecimiento, estas se ven amenazadas por una plantilla cada vez más preocupada por su futuro profesional en un entorno de automatización acelerada.

La inquietud es clara: el 40% de los empleados teme perder su empleo debido a la IA, frente al 28% en 2024. Este aumento del miedo a quedarse obsoleto (FOBO) está erosionando el compromiso y la capacidad de las personas para rendir al máximo. Solo el 44% afirma prosperar en su trabajo, una caída significativa respecto a años anteriores e incluso por debajo de los niveles registrados durante la pandemia.