La auditoría de la empresa que "enchufó" a la exnovia de Ábalos desvela que sus partes horarios fueron "firmados o modificados" por dos superiores

La auditoría realizada por Tragsa para investigar posibles irregularidades en la contratación en 2021 de Jesica Rodríguez, expareja de José Luis Ábalos, en la empresa Tragsatec, la empresa pública dependiente del Ministerio de Transportes, concluyó en octubre de 2024 que en sus sistema de control no consta "registro alguno de fichajes realizados" por ella "durante el período de vigencia de su contrato" -entre marzo y septiembre de ese año- ni se ha presentado tampoco "causa alguna que justifique dicha ausencia de fichajes".

Con el objetivo de ahondar más en esas presumibles irregularidades, "dada la gravedad de los hechos" la compañía puso en marcha una ampliación de la investigación en enero del pasado año, un informe que identificó "deficiencias relevantes en los mecanismos de supervisión y control de la presencia de la trabajadora en su puesto, atribuibles en gran medida a la presión ejercida por el cliente" (Adif). Asimismo, puso de relieve "una comunicación insuficiente con los niveles superiores de la organización". "A pesar de que existía conocimiento sobre una posible irregularidad, esta no fue debidamente reportada", señala.

Después de que Jesica Rodríguez admitiera el 27 de febrero de 2025 en el Tribunal Supremo, en su declaración como testigo, que no había acudido a trabajar ni en Ineco ni en Tragsatec, el objetivo se centró en "esclarecer el proceso de selección y el desempeño laboral" de la exparaje de Ábalos.

Esa investigación ha sacado a la luz que Adif remitió un total de 102 currículums para cubrir puestos específicos en dos proyectos sucesivos, desarrollados entre 2017 y 2024. Una práctica "sostenida en el tiempo" que según la auditoría de Tragsa "sugiere un grado elevado de discrecionalidad en la propuesta de candidatos". Y en el caso de la vacante que finalmente cubrió Jesica Rodríguez se verificó "que todo el personal finalmente contratado había sido previamente propuesto por el cliente y que procedía de una empresa pública anterior, en la que ya desempeñaban funciones similares para el mismo cliente" (en referencia a Ineco).

No hubo "entrevista técnica"

Entre esas irregularidades, destaca que "no consta la realización de la entrevista técnica obligatoria para uno de los perfiles seleccionados". Pero las mismas se extendieron durante la vigencia del contrato, pues se detectaron "incidencias reiteradas en el registro horario, que fueron advertidas por los sistemas internos de control, sin que conste la adopción de medidas correctivas eficaces ni oportunas por parte de los responsables de la unidad".

Y es que, precisa, la prestación de servicios "se realizaba en las instalaciones del cliente, quien asignaba directamente las tareas a ejecutar". Pero, aclara, "no existe evidencia de que dicho cliente" (alusión al gestor de infraestructuras ferroviarias) "hubiera comunicado incidencia alguna ni informado sobre un eventual incumplimiento en la ejecución de las funciones asignadas".

De hecho, llama la atención sobre el hecho de que de las comunicaciones mantenidas entre la empresa y el responsable del proyecto "se infiere de manera implícita que la persona trabajadora desempeñaba sus tareas con normalidad". Y a este respecto incide en que entre marzo y septiembre de 2021 -el tiempo que pasó en Tragsatec- "se registraron partes horarios mensuales relacionados con la persona trabajadora, todos firmados o modificados por los dos responsables de la actuación".

Esas "irregularidades relevantes en los registros de fichajes por parte de varios miembros del equipo", expone, "comprometía el cumplimiento de los procedimientos internos", pues aunque se informó a la gerencia. "no se escaló adecuadamente a niveles superiores, lo que impidió la adopción de medidas correctivas oportunas".

Contrataciones "a dedo"

Jesica Rodríguez estuvo en nómina en las dos empresas entre marzo de 2019 y septiembre de 2021, aunque según ella misma admitió no desempeñó cargo alguno. En su declaración como testigo, explicó que en 2019, su entonces pareja, José Luis Ábalos, le propuso trabajar mientras estudiaba. Tras entregar su currículum, le llamaron de Ineco, donde fue seleccionada para cubrir una vacante de auxiliar administrativo.

Año y medio después, tras expirar el contrato, fue contratada en Tragsatec, donde fue la elegida entre más de 900 candidatos al obtener la segunda mayor puntuación. Para ello resultó determinante que acreditase "al menos un año de experiencia en tramitación de expedientes o tareas de administración en empresas públicas" y "al menos un año de experiencia previa como administrativa en sector ferroviario", por lo que hizo valer el tiempo que pasó en Ineco si realizar trabajo alguno.

La UCO apuntó que Ábalos como Jesica mantuvieron "una relación particular", constatada por "la estancia de ambos en hospedajes nacionales y la participación de Jesica en varios viajes internacionales de Ábalos" entre 2019 y 2020, cuando era ministro de Transportes..

Además, Rodríguez vivió dos años y medio en un apartamento en la Plaza de España de Madrid costeado por Aldama, a razón de 2.700 euros al mes, a través de su socio Luis Alberto Escolano. Según la Unidad Central Operativa (UCO), se trataba de una supuesta contraprestación a Ábalos.