“Liderazgo de hoy exige inspirar y decidir con equilibrio en el cambio”
Este artículo fue publicado originalmente en El Día.
Santo Domingo.-Las nuevas tecnologías y la transformación constante, hace que formar líderes se convierta en un reto cada vez más complejo.
Así lo entiende Antonio Aldrette, director de la International School for Leadership de la Universidad Anáhuac Cancún, quien visitó el país en el marco del lanzamiento de la iniciativa ‘Go Big’ y la presentación de sus nuevas licenciaturas orientadas al futuro.
Con una sólida formación en filosofía, responsabilidad social y dirección de instituciones educativas, y más de una década formando jóvenes en varios países, Aldrette reflexiona sobre el liderazgo que necesita América Latina.
Asegura que el liderazgo no puede responder a un único modelo, ya que depende de las circunstancias, objetivos y, sobre todo, de las personas. Destaca que hoy hay dos cualidades fundamentales: la capacidad de discernir con claridad y la habilidad de inspirar: “El líder actual debe aprender a tomar decisiones sin caer en falsas dicotomías, como elegir entre personas o instituciones. No se trata de sacrificar una por la otra, sino de encontrar una relación dinámica entre ambas, en un equilibrio que exige criterio, flexibilidad y sentido humano”.
Acción positiva
Aldrette explica que la Universidad Anáhuac ha promovido el liderazgo de acción positiva, “una visión profundamente humanista para transformar la realidad a través del bien, incluso en medio de situaciones complejas. No es idealismo, es una forma concreta de enfrentar problemáticas como la desigualdad, apatía o falta de oportunidades”.
Asegura que las herramientas como la inteligencia artificial amplían nuestras capacidades, pero no sustituyen habilidades como la creatividad, intuición, inteligencia emocional o capacidad de liderazgo, “en eso está nuestra apuesta: formar jóvenes que, más allá de cualquier cambio, estén preparados para asumir los retos que surjan”.
Para Antonio Aldrette el principal desafío de la educación superior es no competir con la tecnología, sino utilizarla para “potenciar lo que mejor sabemos hacer: formar personas”.
Iniciativa Go Big
Go Big, explica, es más que una campaña, es una filosofía. Agrega; “Es una invitación a ir más allá de los propios límites, miedos y expectativas. Es decirle a los jóvenes que no sólo sueñen, sino que aspiren a superar incluso esos sueños. Queremos formar personas que dejen huella, que su presencia marque la diferencia en cualquier entorno, siempre con un sentido de servicio. Go Big resume esa visión: crecer sin límites, liderar con propósito y transformar su realidad”.
Indica que la Universidad Anáhuac Cancún ofrece a los estudiantes dominicanos un entorno integral donde pueden desarrollarse académica, personal y emocionalmente. “No es sólo una formación profesional, es una experiencia de vida”.
A esto se suman sus nuevas licenciaturas en Liderazgo y Gestión Estratégica Internacional, así como las ingenierías en Inteligencia Artificial y Ciberseguridad, diseñadas con una visión global y en alianza con instituciones internacionales.
Valoración
—Talento dominicano
Antonio Aldrette afirma que el talento dominicano es extraordinario. “Los jóvenes tienen una gran motivación por crecer, liderar y generar impacto. República Dominicana es un país clave para la universidad y cada vez más estudiantes forman parte de nuestra comunidad internacional”.
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