برای توسعه کمی و کیفی تشکلهای کارگری قزوین برنامهریزی شده است
معاون روابط کار ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت: چالش کمبود تشکلها نسبت به جمعیت کارگری و واحدهای تولیدی استان دیده شده، شاید در گذشته در این حوزه آنطور که باید فعالیت نشده و وضعیت مطلوب نیست، اما یکی از محورهای ما توسعه کمی و کیفی تشکلها است و برای رفع این چالش برنامهریزی شده است.
سید جلیل حسینی در گفتوگو با خبرنگار ایلنا در قزوین با اشاره به اهمیت و جایگاه تشکلهای کارگری گفت: سه جانبهگرایی مهمترین سیاست و راهبرد معاونت روابط کار در استان است و برای ارتقای فرهنگ کار و بهرهوری، رونق اقتصادی و حفظ شأن و منزلت جامعه کارگری داشتن تشکل کارگری ضرورت دارد.
معاون روابط کار ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین عنوان کرد: تشکلها، نماد سه جانبهگرایی بوده و 9 نفر در هیأت تشخیص و 5 نفر در هیأت حل اختلاف استان به عنوان نماینده کارگران حضور دارند.